19 – Trabalho cooperativo

1. Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho cooperativo é:

• O processo é focado no líder e monitorado por ele.

• Divisão clara de tarefas desempenhadas pelos funcionários.

• Cada membro da equipe se responsabiliza por uma parte da resolução do problema.

• Os objetivos são pensados e desenvolvidos por todos os participantes da equipe ou do projeto.

1. Em um modelo de trabalho cooperativo, qual é a principal função da liderança?

• 1. Promover um ambiente de livre troca de ideias entre todos os membros.

• 1. Estabelecer e monitorar a execução de objetivos previamente definidos.

• 1. Incentivar a competição saudável entre os integrantes da equipe.

• 1. Facilitar a auto-organização dos participantes sem intervenções.

• 1. Valorizar as diferenças individuais para criar um ambiente de diversidade.

1. Qual é a principal diferença entre a abordagem de trabalho cooperativo e colaborativo em termos de definição de objetivos?

• 1. No cooperativo, os objetivos são definidos exclusivamente por um líder ou grupo restrito, enquanto no colaborativo todos contribuem para sua construção.

• 1. No colaborativo, as metas são fixadas por um grupo restrito, enquanto no cooperativo há liberdade total para definir objetivos.

• 1. Ambos os métodos são idênticos em relação à definição de objetivos, focando na participação individual.

• 1. O trabalho colaborativo geralmente ignora a liderança, enquanto o cooperativo a enfatiza.

• 1. No trabalho colaborativo, os objetivos são frequentemente alterados, enquanto no cooperativo eles são fixos e imutáveis.

1. No contexto do trabalho cooperativo, como a divisão clara de tarefas impacta a dinâmica da equipe?

• 1. Reduz a eficiência, pois cria barreiras entre os membros.

• 1. Facilita a accountability, pois cada membro sabe exatamente suas responsabilidades.

• 1. Aumenta a competição, levando a um ambiente menos colaborativo.

• 1. Limita a criatividade, já que cada um foca apenas em sua parte específica.

• 1. Torna a equipe mais homogênea, eliminando a diversidade de pensamentos.

1. Considerando os preceitos da Lei 12.690/2012, qual dos seguintes aspectos não é um princípio fundamental de uma cooperativa de trabalho?

• 1. Autonomia e independência dos cooperados.

• 1. Participação econômica dos cooperados.

• 1. Gestão autoritária e centralizada das atividades.

• 1. Educação, formação e informação contínuas.

• 1. Educação, formação e informação contínuas.

1. Ao comparar os benefícios do trabalho cooperativo e colaborativo, qual afirmação é mais correta?

• 1. O trabalho cooperativo tende a gerar maior senso de coletividade, enquanto o colaborativo foca na eficiência individual.

• 1. O trabalho colaborativo aumenta a eficácia geral do grupo, enquanto o cooperativo se concentra apenas na realização de tarefas.

• 1. O trabalho cooperativo é mais eficiente em ambientes competitivos, ao passo que o colaborativo é melhor em ambientes estáveis.

• 1. O trabalho colaborativo prioriza o cumprimento de tarefas, enquanto o cooperativo valoriza a inovação acima de tudo.

• 1. Ambos os métodos oferecem benefícios semelhantes em produtividade, mas o colaborativo é mais eficaz em promover inovação.

1. Pesquise um exemplo de trabalho cooperativo em uma cooperativa ou em outro contexto de sua escolha. Descreva esse exemplo, destacando as características do trabalho cooperativo mencionadas no texto, como a divisão clara de tarefas, a centralização da liderança e a responsabilização dos membros. Em sua resposta, explique como esses elementos contribuíram para o alcance dos objetivos da equipe ou grupo.