HRM Challenges & Organizational Ethics Human Resource (Group B)

HRD harus dapat mengembangkan proses rekrutmen yang tidak hanya menilai keterampilan dan pengalaman kandidat, tetapi juga kecocokan mereka dengan budaya perusahaan

• True

• False

HR Generalist sama dengan HR Specialist

• True

• False

Persaingan menyebabkan sebuah perusahaan harus melakukan penakanan biaya terhadap keuangan, operasional, peralatan, dan tenaga kerja untuk menjaga harga agar dapat dinaikkan di pasar dagang

• True

• False

Kepatuhan terhadap Undang-Undang dan tindakan perusahaan terkait upah, tunjangan, hubungan serikat pekerja, keselamatan di tempat kerja, dan masalah lainnya menggambarkan pentingnya manajemen SDM

• True

• False

Persaingan memaksa bisnis untuk mencari cara mengurangi biaya, termasuk biaya keuangan, operasional, dan tenaga kerja, agar tetap kompetitif di pasar global

• True

• False

Sertifikasi WorldatWork Asosiasi WorldatWork memiliki empat sertifikasi yang menekankan kompensasi dan manfaat , kecuali :

• Certified Compensation Professional (CCP)

• Certified Benefits Professional (CBP)

• Certified Work-Life Professional (CWLP)

• Global Professional in Human Resources (GPHR)

Salah satu upaya karyawan dapat memahami masalah yang mungkin dihadapi di lingkungan global adalah

• Melakukan perjalanan dinas

• Mengikuti entertain yang diadakan kantor

• Mengembakan kode etik dan pelatihan

• Mendekati atasan di kantor

Apa salah satu cara pemberi kerja menanggapi tantangan yang semakin besar dalam menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga bagi karyawannya?

• Menawarkan lembur wajib untuk memenuhi kebutuhan perusahaan

• Menyediakan layanan penitipan anak dan jam kerja yang fleksibel

• Mengurangi jumlah wanita yang bekerja dalam pasangan karier ganda

Beberapa contoh pelanggaran etika di dunia perbankan kecuali :

• Menolak komplain nasabah

• Terlambat datang ke kantor

• Menjaga kerahasiaan data nasabah

• Berpakaian tidak rapi

Tujuan dilakukan digitaliasi dalam sistem SDM adalah sebagai berikut, kecuali :

• Memudahkan karyawan mengakses terkait informasi SDM

• Transparansi

• Lebih cepat

• Memudahkan terjadinya fraud