MỤC TIÊU HỌC TẬP

Khái niệm "mục tiêu" được hiểu là gì?

• Điều cần đạt được trong thời gian ngắn

• Điều mà chúng ta muốn hoàn thành hoặc đạt được trong tương lai xác định

• Những kế hoạch dài hạn và không thay đổi

• Công việc cụ thể trong ngày

Vì sao việc đặt mục tiêu lại quan trọng trong công việc?

• Để có thể kiểm soát thời gian tốt hơn

• Để giúp định hướng hành động và ra quyết định hiệu quả

• Để tránh căng thẳng và áp lực trong công việc

• Để làm việc theo ý thích cá nhân

Mục tiêu là cái mốc trước mắt để đạt tới, nhằm thực hiện trọn vẹn ...

Trong nguyên tắc SMART, chữ "S" đại diện cho điều gì?

• Simple (Đơn giản)

• Specific (Cụ thể)

• Sustainable (Bền vững)

• Smart (Thông minh)

Nguyên tắc SMART giúp gì trong việc đặt mục tiêu?

• Giúp mục tiêu trở nên dễ nhớ hơn

• Giúp mục tiêu trở nên rõ ràng và dễ đạt được hơn

• Giúp mục tiêu trở nên đầy thách thức

• Giúp mục tiêu luôn có tính linh hoạt

Chữ "M" trong SMART đề cập đến điều gì?

• Manageable (Quản lý được)

• Motivated (Có động lực)

• Measurable (Đo lường được)

• Meaningful (Có ý nghĩa)

Chữ "A" trong nguyên tắc SMART là viết tắt của từ gì?

• Actionable (Có thể hành động)

• Achievable (Có thể đạt được)

• Accurate (Chính xác)

• Agile (Linh hoạt)

Khi đặt mục tiêu theo nguyên tắc SMART, tại sao việc "đo lường được" (Measurable) lại quan trọng?

• Để theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết

• Để mục tiêu có thể linh hoạt thay đổi

• Để giúp mọi người dễ dàng hiểu rõ mục tiêu

• Để đảm bảo mục tiêu có thể đạt được trong thời gian dài

Chữ "R" trong nguyên tắc SMART có nghĩa là gì?

• Relevant (Phù hợp)

• Rewarding (Có phần thưởng)

• Realistic (Thực tế)

• Resilient (Kiên cường)

Một mục tiêu "cụ thể" (Specific) sẽ có đặc điểm gì?

• Rõ ràng và dễ hiểu

• Có thể thay đổi tùy hoàn cảnh

• Gắn liền với một đội ngũ làm việc

• Được lập kế hoạch trong thời gian dài