¿Cuánto sabemos del liderazgo?

¿Qué considera usted que es más importante en un líder?

• SU EFECTIVIDAD

• EMPATÍA Y CERCANÍA CON LAS PERSONAS

• SU RESILIENCIA

Señale una característica no esencial para un líder

• EFICIENCIA

• CAPACIDAD FÍSICA

• MANEJO DE SITUACIONES

• CAPACIDAD PARA MANTENER AUTORIDAD

¿Un líder debería ser estricto y con mano dura? ¿O debería complacer los caprichos de aquellos a quienes lidera? Justifique su repuesta.

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Señale una cualidad que puede ser perjudicial en un líder

• FLEXIBILIDAD

• AVARICIA

• INTEGRIDAD

• VISIÓN

Describa al líder perfecto para usted.

Señale una actitud que puede inspirar confianza en un líder

• TRANSPARENCIA

• COMPLACENCIA

• IMPOTENCIA

• INDIFERENCIA

¿Cree usted que sería un buen líder durante una situación de crisis? Justifique su respuesta.

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¿Qué característica es más valorada en un líder durante una crisis?

• CALMA

• IMPULSIVIDAD

• ACTITUD ERRÁTICA

• PLANEAMIENTO A FUTURO

Póngase en los zapatos de un líder. Sus empleados están teniendo disputas por diferencias entre sus salarios. ¿Qué haría usted como su jefe?

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¿Qué rasgo puede ser un obstáculo para la efectividad de un líder?

• ARROGANCIA

• HUMILDAD

• RESPONSABILIDAD

• INNOVACIÓN