Quiz TEORI Manajemen

Manajemen Ilmiah bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dengan cara:

• Memberikan kebebasan penuh kepada pekerja

• Menganalisis tugas secara ilmiah dan mengoptimalkan standarisasi kerja

• Menggunakan pendekatan kuantitatif dalam semua proses

• Memberikan motivasi kepada pekerja dengan bonus besar

Siapa tokoh yang paling terkenal dengan konsep Manajemen Ilmiah?

• Max Weber

• Henri Fayol

• Frederick W. Taylor

• Peter Drucker

Teori Administrasi Umum dikembangkan oleh:

• Max Weber

• Frederick W. Taylor

• Henri Fayol

• Elton Mayo

Salah satu prinsip penting dalam Teori Administrasi Umum adalah:

• Pemisahan tugas berdasarkan spesialisasi

• Penggunaan model matematika untuk efisiensi

• Fleksibilitas dalam pengambilan keputusan

• Hierarki yang jelas dalam organisasi

Pendekatan Kuantitatif dalam manajemen fokus pada:

• Peningkatan motivasi karyawan

• Penggunaan analisis data dan model matematika untuk pengambilan keputusan

• Mengembangkan dinamika kelompok dalam organisasi

• Menyusun hierarki dan wewenang yang jelas

Apa manfaat utama dari penggunaan pendekatan kuantitatif dalam pengambilan keputusan manajerial?

• Meningkatkan komunikasi antar karyawan

• Memastikan setiap keputusan dibuat berdasarkan data yang akurat

• Menghilangkan kebutuhan analisis statistik

• Meningkatkan motivasi karyawan

Pendekatan Perilaku Organisasi berfokus pada:

• Optimalisasi struktur hierarki

• Motivasi dan perilaku individu dalam kelompok

• Menerapkan analisis statistik dalam pengambilan keputusan

• Menentukan standar kerja untuk efisiensi

Dalam Pendekatan Perilaku Organisasi, faktor utama yang dianggap memengaruhi produktivitas adalah:

• Teknologi

• Motivasi dan kepuasan kerja karyawan

• Struktur hierarki

• Analisis kuantitatif

Pendekatan Sistem memandang organisasi sebagai:

• Sekumpulan individu yang bekerja secara mandiri

• Kesatuan yang saling terhubung, di mana semua bagian saling berinteraksi

• Struktur hierarki dengan aturan yang kaku

• Unit bisnis yang terisolasi dari lingkungan eksternal

Pendekatan Kontingensi dalam manajemen menekankan bahwa:

• Tidak ada satu cara yang benar untuk semua situasi, sehingga keputusan harus disesuaikan dengan kondisi spesifik

• Keputusan selalu harus diambil berdasarkan analisis kuantitatif

• Penggunaan standar kerja adalah cara paling efektif

• Struktur organisasi harus tetap sama di setiap situasi