Bloqueo y etiquetado_1ra parte

Dispositivo mecánico que impide físicamente la transmisión o liberación de energía.

• Dispositivo de etiquetado.

• Dispositivo de bloqueo.

• Dispositivo de aislamiento de energía.

La siguiente imagen corresponde a:

• Dispositivo de bloqueo.

• Dispositivo de etiquetado.

• Dispositivo de aislamiento de energía.

El control de energía peligrosa tiene como fin evitar la emisión de energía peligrosa durante las actividades de revisión y mantenimiento realizadas por los trabajadores.

• Verdadero.

• Falso.

Un programa de control de energía consta de:

• Procedimientos de control de energía.

• Capacitación en control de energía.

• Inspecciones periódicas del control de emergía.

• Todas.

Cuando se utiliza un dispositivo de etiquetado en un dispositivo de aislamiento de energía, este se deberá colocar en la misma ubicación en la que se habría colocado el dispositivo de bloqueo.

• Verdadero.

• Falso.

¿Quién es responsable de realizar el bloqueo o etiquetado?

• Los trabajadores no autorizados.

• Los trabajadores autorizados.

• Los contratistas externos.

• Cualquier trabajador.

¿Qué deben hacer los trabajadores autorizados cuando el servicio lo realiza un grupo?

• Solo uno del grupo debe bloquear.

• No es necesario realizar bloqueos.

• Cada uno debe colocar un bloqueo personal en el mecanismo grupal.

• Colocar un solo bloqueo.

¿Cuándo debe un trabajador quitar su dispositivo de bloqueo personal?

• Cuando deja de trabajar en la máquina o equipo.

• Al cambiar de turno.

• Al finalizar el mes.

• Solo al final de la jornada laboral.

¿Qué habilidades y conocimientos deben adquirir los trabajadores sobre el control de energía?

• Habilidades para usar herramientas.

• Solo conocimientos teóricos.

• Aplicación y eliminación seguros de los controles de energía.

• Solo habilidades técnicas.

¿Por qué es importante la capacitación sobre el control de energía?

• Para hacer informes.

• Para asegurar un entendimiento adecuado de los riesgos y procedimientos.

• Para hacer auditorías internas.

• Para mejorar la productividad.