Uji Kompetensi Widyaprada_rani

Jabatan Fungsional Widyaprada adalah

• Jabatan Fungsional Widyaprada adalah jabatan di bidang kesehatan.
• Jabatan Fungsional Widyaprada adalah jabatan administratif.
• Jabatan Fungsional Widyaprada adalah jabatan di bidang teknologi.
• Jabatan Fungsional Widyaprada adalah jabatan fungsional di bidang pendidikan.

Sebutkan Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Widyaprada, bisa dipilih dari satu Jawaban

• Pertama

  Perpindahan dari Jabatan Lain

• Penyesuaian/Impasing

  Promosi

• Semua Jawaban Benar

• Semua Jawaban salah

Materi Uji Kompetensi Fungsional Widyaprada Meliputi Kompetensi Teknis, Manajerial dan Sosial Kultural

• Benar

• Salah

Sebutkan Kompetensi Jabatan Fungsional Widyaprada

(a)  

Jelaskan Pengertian Kompetensi Teknis Pada Jabatan Fungsional Widyaprada?

Cocokkan Jabatan Fungsional WIdyaprada dengan Golongannya

• III C

• Widyaprada Madya

• IV C

• Widyaprada Pertama

• IV A

• Widyaprada Muda

• IV B

• Widyaprada Utama

Urutkan Pangkat dan Golongan terkecil dari Jabatan Fungsional Widyaprada

• Widyaprada Ahli Madya

• Widyaprada Ahli Muda

• Widyaprada Ahli Pertama

• Widyaprada Ahli Utama

Berikut Dasar Hukum Jabatan Fungsional Widyaprada

• Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 2018 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia
• Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
• Peraturan Menteri Pendidikan No. 45 Tahun 2016 tentang Standar Pendidikan
• Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS dan Peraturan Menteri PANRB No. 38 Tahun 2017.

Jelaskan Pengertian Kompetensi Manajerial pada Jabatan Fungsional Widyaprada

Jelaskan Pengertian Kompetensi Sosial Kultural Pada Jabatan Fungsional Widyaprada

• Kompetensi sosial kultural hanya berkaitan dengan kemampuan akademik.
• Kompetensi sosial kultural adalah kemampuan untuk mengabaikan perbedaan budaya.
• Kompetensi sosial kultural adalah kemampuan untuk berinteraksi dan memahami perbedaan budaya dalam konteks pendidikan.
• Kompetensi sosial kultural tidak mempengaruhi interaksi di lingkungan kerja.