
RH - AV 3TRI B1
Authored by RENILDO MEURER
Business
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes características é mais associada ao mentoring?
Foco no futuro
Relacionamento de longo prazo
Perguntas poderosas
Duração definida
Foco em resultados específicos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O coaching se diferencia do mentoring porque:
O foco está no passado e presente
O mentor compartilha sua experiência diretamente
O coach ajuda a desenvolver soluções através de perguntas
O coaching é um relacionamento geralmente informal
O mentoring tem duração definida
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas abaixo descreve o principal objetivo do treinamento dentro das organizações?
Qual das alternativas abaixo descreve o principal objetivo do treinamento dentro das organizações?
Promover o bem-estar e a satisfação dos funcionários.
Aumentar a retenção de talentos e diminuir o turnover.
Garantir que os colaboradores possuam as competências necessárias para realizar suas tarefas de forma eficiente.
Criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivacional.
Aumentar a remuneração dos colaboradores com base em seu desempenho.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em uma organização, o desenvolvimento de pessoas tem como foco principal:
Em uma organização, o desenvolvimento de pessoas tem como foco principal:
Aumentar a produtividade no curto prazo.
Adaptar os colaboradores às novas demandas e preparar futuros líderes.
Identificar falhas no processo de produção.
Melhorar a comunicação interna entre departamentos.
Reduzir os custos operacionais
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes opções NÃO é uma etapa do processo de identificação das necessidades de treinamento?
Definir os objetivos do processo.
Coletar dados sobre o desempenho dos colaboradores.
Implementar o plano de treinamento.
Analisar os dados coletados.
Priorizar as necessidades de treinamento.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes ferramentas é mais adequada para identificar as necessidades de treinamento de forma rápida e abrangente em uma grande empresa?
Entrevistas individuais.
Observação do trabalho.
Questionários online.
Grupos focais.
Análise de documentos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes etapas NÃO faz parte do processo de planejamento de um programa de treinamento?
Definição dos objetivos
Identificação do público-alvo
Escolha dos métodos de ensino
Contratação de novos funcionários
Avaliação dos resultados
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