Podstawy BHP

Warunki pracy są to:

• warunki ustalane między pracodawcą a pracownikiem, w jaki sposób i gdzie pracownik będzie wykonywał pracę.

• warunki ustalane między pracodawcą a pracownikiem, za jakie wynagrodzenie pracownik będzie wykonywał pracę.

•  warunki wynikające z umowy o pracę, czyli miejsce pracy, wysokość zarobków, urlopy, czas pracy, godziny rozpoczęcia pracy wynikające z ogólnych i wewnątrzzakładowych przepisów prawnych.

• warunki otoczenia, jakie tworzą pracownikowi maszyny i urządzenia techniczne, hałas, oświetlenie, zanieczyszczenie powietrza, mikroklimat w pomieszczeniu, na którym znajduje się jego stanowisko pracy, oraz warunki wynikające z wysokości płac i stosunków z innymi pracownikami i kadrą kierowniczą, wpływających na psychiczne samopoczucie pracowników.

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy wiąże się z:

• zapewnieniem pracownikowi warunków pracy, w których nie dojdzie do wypadku przy pracy.

• koniecznością podporządkowania się przez pracodawcę nakazom i zakazom związanym z zapewnieniem pracownikowi bezpieczeństwa w różnych sytuacjach zawodowych.

• podporządkowania się uczestników procesu pracy, czyli pracodawców i pracowników, nakazom i zakazom związanym z zapewnieniem bezpieczeństwa w różnych sytuacjach zawodowych.

Higiena pracy jest to:

• działanie zmierzające do uchronienia pracownika przed utratą zdrowia, która może nastąpić w wyniku oddziaływania różnych czynników związanych z pracą.

• nauka o metodach racjonalnego odpoczynku, dostosowanego do rodzaju zajęć

  pracownika.

• nauka o metodach utrzymywania czystości w pomieszczeniach przemysłowych.

• stosowanie diety odpowiedniej do trybu życia.

Pracownik, wychodząc w pośpiechu z pomieszczenia biurowego, zawadził o zwisający z biurka kabel czasowo używanej tam lampy i zrzucił ją na podłogę. Lampa uległa uszkodzeniu. To zdarzenie jest

• wypadkiem przy pracy.

• wypadkiem zbiorowym.

• wypadkiem indywidualnym.

• zdarzeniem potencjalnie wypadkowym.

Wypadek śmiertelny przy pracy to wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć poszkodowanego pracownika:

• na miejscu zdarzenia.

• w okresie nieprzekraczającym miesiąc od wypadku.

• w okresie nieprzekraczającym sześciu miesięcy od wypadku.

• na miejscu zdarzenia lub w trakcie leczenia w szpitalu, do którego został przewieziony bezpośrednio po wypadku.

Chorobą zawodową najczęściej występującą wśród pracowników biurowych jest:

• przewlekła choroba narządu głosu.

• zwyrodnienie odcinka lędźwiowego kręgosłupa.

• uszkodzenie słuchu.

• pylica płuc.

Zapobieganie chorobom zawodowym polega na:

• badaniach lekarskich pracowników.

• odpowiedniej diecie stosowanej przez pracowników.

• wykrywaniu i usuwaniu zagrożeń chorobowych w środowisku pracy.

• wykrywaniu i usuwaniu zagrożeń chorobowych w środowisku pracy oraz na badaniach lekarskich pracowników.

Wskaż właściwe dokończenie zdania.

Wysokość renty rodzinnej dla jednej osoby uprawnionej wynosi:

• 75% świadczenia, które przysługiwałoby pracownikowi zmarłemu w wyniku wypadku.

• 85% świadczenia, które przysługiwałoby pracownikowi zmarłemu w wyniku wypadku.

• 95% świadczenia, które przysługiwałoby pracownikowi zmarłemu w wyniku wypadku.

• 100% świadczenia, które przysługiwałoby pracownikowi zmarłemu w wyniku wypadku.