ADMN508-S6-Actividad de retroalimentación

¿Qué es la estructura organizacional dentro de una empresa?

• El conjunto de estrategias de mercado para la competencia.

• La manera en que una organización divide, coordina y controla sus actividades.

• Un sistema de incentivos que aumenta la productividad.

¿Cuál es el principal elemento que define la cultura organizacional?

• Las políticas de salario y beneficios.

• Los valores, creencias y normas compartidos dentro de la organización.

• La estructura jerárquica y las relaciones de poder.

¿Cuál de los siguientes es un recurso tangible que puede analizarse en el entorno interno?

• La motivación de los empleados.

• La maquinaria y equipo de la empresa.

• La reputación de la marca.

¿Cómo contribuye la gestión del talento humano al análisis interno de una empresa?

• Organizando la estructura física de la empresa.

• Alineando el desarrollo de competencias de los empleados con los objetivos estratégicos.

• Supervisando el inventario de materiales.

¿Cuál de las siguientes es una herramienta comúnmente utilizada para el análisis interno de una empresa?

• La Matriz FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas)

• El análisis PESTEL

• Las Cinco Fuerzas de Porter