Innovación y flexibilidad vs' Jerarquía y control
Authored by MARTIN ACOSTA FERNANDEZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de empresas suelen adoptar una cultura de innovación y flexibilidad?
a) Instituciones financieras
b) Startups y empresas tecnológicas
c) Organismos gubernamentales
d) Empresas manufactureras
Answer explanation
La cultura de innovación y flexibilidad se observa comúnmente en empresas tecnológicas, startups y organizaciones creativas que operan en mercados competitivos y en constante cambio.
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
En una cultura de control, la toma de decisiones se concentra en los niveles (a)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una cultura jerárquica, los empleados tienen una gran autonomía para tomar decisiones
Falso
Verdadero
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La estructura organizacional en una cultura de innovación suele ser plana
Falso
Verdadero
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se valora más en una cultura jerárquica y de control?
a) Innovación continua
b) Cumplimiento de normas
c) Trabajo remoto
d) Autonomía de los empleados
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
En una cultura de innovación, los empleados tienen (a) para tomar decisiones
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de política laboral es más común en una cultura de innovación y flexibilidad?
a) Trabajo remoto y horarios flexibles
b) Horarios estrictos y formales
c) Trabajo centralizado en la oficina
d) Normas laborales rígidas
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