RETROALIMENTACIÓN_PRIMER_PARCIAL_TALENTO HUMANO

¿Qué es una Estructura Organizacional?

• Es la forma en que una empresa se organiza internamente para alcanzar sus objetivos.

• Es una manera de dominar un grupo social

• Es un esqueleto de instituciones.

• Ninguna de la anteriores

¿Por qué es importante la estructura organizacional?

• Genera lideres

• Define quién hace qué

• Obstaculiza la comunicación

Son dos elementos que componen la estructura organizacional

• Inclusión y respeto a los tiempos de trabajo

• Cultura de paz y noviolencia

• Cultura organizacional y Eficiencia

• Ninguna de las anteriores

Es un tipo de organización

• Divisional

• Jerárquica

• Grupal

Es un componente clave de una estructura organizacional

• Departamentos

• Espacios

• Grupos de trabajo

La cultura organizacional es un componente de la estructura organizacional.

• Falso

• Verdadero

Son los niveles organizacionales

• Técnico, Organizacional y Operativo

• Estratégico, colaborativo y operativo

• Estratégico, técnico y operativo

¿Qué es la Arquitectura Organizacional?

• Son las bases con la que se establece la organización.

• Es la forma en que una empresa se estructura internamente.

• Es la visión de una empresa.

¿Por qué Mapear la Estructura Organizacional?

• Al mapear la estructura organizacional, obtenemos una visión clara y concisa de cómo están organizados los equipos y las responsabilidades dentro de la empresa

• Al mapear la estructura organización permite establecer el seguimiento de los procesos internos desde el nivel de importancia.

Es un tipo de mapa de estructura organizacional.

• Sociogramas

• Flujo

• Jerárquico