Karar verme nedir?

• Karar verme, sorgusuz sualsiz emirleri takip etme eylemidir.

• Karar verme tamamen içgüdü ve sezgilere dayanmaktadır.

• Karar verme, tamamen seçimlerden kaçınma sürecidir.

• Karar verme, bir kararı tanımlayarak, bilgi toplayarak ve alternatif çözümleri değerlendirerek seçimler yapma sürecidir.

Karar verme neden önemlidir?

• Karar verme, alternatifler arasında seçim yaparak sonuçları ve başarıyı etkilediği için önemlidir.

• Karar verme tamamen şansa dayalıdır.

• Karar vermenin kişisel yaşam üzerinde hiçbir etkisi yoktur.

• Karar verme yalnızca büyük organizasyonlar için önemlidir.

Karar verme sürecindeki adımlar nelerdir?

• Başkasının karar vermesini isteyin

• Problemi görmezden gelin ve devam edin

• Rastgele bir seçenek seçin

• Karar verme sürecindeki adımlar: kararı belirleme, bilgi toplama, alternatifleri belirleme, kanıtları tartma, seçme, harekete geçme ve gözden geçirme.

Artı ve eksi listesi nedir?

• Artı ve eksi listesi yemek tarifleri için bir yöntemdir.

• Artı ve eksi listesi bir psikolojik değerlendirme aracıdır.

• Artı ve eksi listesi bir kararın olumlu ve olumsuz yönlerini tartmak için görsel bir araçtır.

• Artı ve eksi listesi bir tür finansal rapordur.

Beyin fırtınası karar verme sürecine nasıl yardımcı olabilir?

• Beyin fırtınası, çeşitli fikirler üreterek, işbirliğini teşvik ederek ve öncelikleri netleştirerek karar vermeye yardımcı olur.

• Beyin fırtınası kafa karışıklığına ve kararsızlığa yol açar.

• Üretilen fikir sayısını sınırlar.

• Beyin fırtınası yalnızca bireysel görevlerde etkilidir.

Seçim yaparken sezginin rolü nedir?

• Sezgi, karar verme sürecinde hızlı değerlendirmelere ve kalıp tanımaya yardımcı olur.

• Sezgi her zaman doğrudur ve sorgusuzca güvenilmelidir.

• Sezgi, herhangi bir veri analizine ihtiyaç duyulmasını ortadan kaldırır.

• Sezgi tamamen duygulara dayanır ve mantıkla ilgisi yoktur.

Kısa vadeli ve uzun vadeli kararlar arasındaki fark nedir?

• Kısa vadeli kararlar anlık sonuçlara odaklanırken, uzun vadeli kararlar gelecekteki etkileri dikkate alır.

• Kısa vadeli kararlar yalnızca kişisel meseleler için geçerlidir, oysa uzun vadeli kararlar işletmelere uygulanır.

• Uzun vadeli kararlar anlık sonuçları dikkate almadan alınır.

• Kısa vadeli kararlar her zaman uzun vadeli kararlardan daha kârlıdır.

Bir kararın sonuçlarını nasıl değerlendirebilirsiniz?

• Kriterleri belirleyin, verileri toplayın, sonuçları karşılaştırın, farklılıkları analiz edin ve geri bildirim isteyin.

• Analiz yapmadan başkalarının söylediklerini takip edin

• Karar verme sürecini göz ardı edin

• Kararları içgüdüsel hislere dayanarak verin

Grup karar verme nedir?

• Seçeneklerin rastgele seçildiği bir teknik.

• Kararların tek bir lider tarafından alındığı bir süreç.

• İşbirliği olmadan bireysel olarak karar vermek için bir yöntem.

• Grup karar verme, bireylerin birlikte çalışarak bir karar almak için işbirliği yaptığı bir süreçtir.

Yaygın karar verme teknikleri nelerdir?

• Yaygın karar verme teknikleri SWOT analizi, maliyet-fayda analizi, Delphi yöntemi ve çok kriterli karar analizi gibi yöntemleri içerir.

• Rastgele seçim

• Sezgisel seçimler

• Beyin fırtınası oturumları