Actividad S10 - Orientación a Resultados

¿Qué es la orientación a resultados?

• Un método de enseñanza

• Una competencia motivacional

• Una estrategia de marketing

• Una técnica de relajación

¿Cuál es el objetivo de redactar objetivos orientados a resultados?

• Reducir el estrés

• Mejorar la comunicación

• Aumentar la productividad personal

• Desarrollar habilidades sociales

¿Qué significa que un objetivo sea SMART?

• Sostenible, Motivador, Alcanzable, Relevante, Temporal

• Sencillo, Medible, Alcanzable, Relevante, Temporal

• Sostenible, Medible, Adaptable, Rápido, Temporal

• Sencillo, Motivador, Alcanzable, Rápido, Temporal

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento de la orientación a resultados?

• Intensidad

• Persistencia

• Resiliencia

• Dirección

¿Qué se debe hacer para establecer un objetivo efectivo?

• Ignorarlo

• Definirlo claramente

• Hacerlo abierto y flexible

• Dejarlo al azar

¿Qué tipo de objetivos se deben establecer a corto plazo?

• Objetivos de 5 a 10 años

• Objetivos indefinidos

• Objetivos de máximo un año

• Objetivos de 3 a 5 años

¿Qué se debe hacer al enfrentar problemas según la orientación a resultados?

• Ignorar los problemas

• Culpar a otros

• Enfocarse en soluciones

• Quejarse de la situación

¿Cuál NO es una estrategia para crear un ambiente favorable para alcanzar objetivos?

• Rehacer los objetivos continuamente

• Premiarse por logros parciales

• Protegerse de la presión exterior

• Desmantelar las barreras mentales

¿Qué se debe hacer al redactar objetivos a largo plazo?

• No pensar en el futuro

• Definir claramente qué queremos lograr

• Ser ambiguo

• Establecer metas irreales

¿Qué se debe hacer para mantener un plan de acción efectivo?

• Mantenerlo al menos tres meses

• Cambiarlo cada semana

• Ignorarlo completamente

• No seguirlo