Diagnostik

Kriteriumsvalidität in Einstellungsinterviews - was trifft nicht zu?

• objektive und subjektive Kriterien sind etwa gleich gut

• Interviewerteam besser als ein Interviewer

• Biografische Interviews besser als Situative

• Strukturierte Intervies besser als unstrukturierte

Biografiebezogene Fragen - Was trifft nicht zu?

• nach dem Prinzip: Vergangenes Verhalten sagt zukünftiges Voraus

• erfassen maximales Verhalten

• basiert auf Anforderungsanalyse

• sind quasi-überprüfbar

Die Studie von Clark und Hatfields ist...?

• systematische Selbstbeobachtung

• fand in einem Krankenhaus statt

• systematische Fremdbeobachtung

• freie Fremdbeobachtung

Multimodales Interview - Was stimmt?

• beim MMI gibt es Phasen, bei denen keine Bewertung vollzogen wird

• beim MMI werden nur biografiebezogene, keine situativen Fragen gestellt

• die prognostische Validität beträgt .6-.7

DIPS Open Access - Was stimmt nicht?

• Diagnose erst am Ende stellen

• liefert falsch positive Ergebnisse

• screent Konversionsstörungen

Was stimmt nicht?

• SimSensei kombiniert MultiSensei, OneSensei und SimSensei

• SimSensei kombiniert Multisense und SimSensei

Was stimmt zu Zeichen und Kategoriensystemen?

• Mikroverhalten registriert nur vorher festgelegte Verhaltensweisen

• durch Kategoriensysteme sind keine Generalisationen möglich

• Kategoriensysteme sind sehr einfach zu entwickeln

• Ohne Stichproben-Methode ist die Beobachtung von Verhaltensweisen über längere Zeit möglich

Was stimmt zu DES?

• ist ein präventives Verfahren

• am besten als Selbstbericht

• misst Schulleistung

DES - Was stimmt nicht?

• präventive Diagnostik

• Prüfung der Schulfähigkeit

• Mimik und Gestik werden im Urteil nicht berücksichtigt

• Stärken und Schwächen des Kindes werden aufgeführt

DIPS - Was ist richtig?

• Falsch Negative werden maximiert

• Zwischendiagnosen können gestellt werden

• Beim neusten DIPS - Aufnahme von Computerspielen/Internetsucht