RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Authored by RILDON NOGUEIRA DO NASCIMENTO
Business
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o primeiro passo no processo de T&D?
Avaliação dos resultados
Implementação de programas
Planejamento e desenvolvimento de programas
Identificação de necessidades
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa T&D no contexto deste questionário?
Treinamento e Desenvolvimento
Ensino e Direção
Teste e Design
Ferramentas e Dispositivos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual etapa envolve a criação de programas de treinamento personalizados?
Implementação de programas
Planejamento e desenvolvimento de programas
Avaliação de resultados
Identificação de necessidades
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o propósito de avaliar os resultados em T&D?
Identificar novos funcionários
Medir a eficácia dos programas de treinamento
Criar novos papéis de trabalho
Contratar treinadores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual etapa envolve o uso de várias metodologias e ferramentas?
Avaliação de resultados
Planejamento e desenvolvimento de programas
Implementação de programas
Identificação de necessidades
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o principal objetivo de identificar necessidades em T&D?
Encontrar novos locais para escritórios
Identificar lacunas de conhecimento e habilidades
Aumentar os lucros da empresa
Contratar mais funcionários
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes não é uma etapa no processo de T&D?
Implementação de programas
Avaliação de resultados
Estratégias de marketing
Planejamento e desenvolvimento de programas
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