Hab Dir II Unidad 2

Son un proceso que inicia cuando una parte percibe que otra ha afectado, o está por afectar de modo negativo, algo que le interesa a la misma parte.

• Mediaciónes.

• Conciliación.

• Conflictos.

• Problemas.

Etapa donde el conflicto puede ser molesto para algunos: sonrisa sarcástica, un tono de voz irritante, actitud despóta, diversidad de personalidades en los ambitos cotidianos.

(a)  

En esta etapa se empieza a sentir una situación de conflicto, es cuando se toma conciencia de que entre ambas partes, puede surgir un conflicto.

• Latente.

• Consecuencias del conflicto.

• Percibido.

• Sentido.

Ambas partes toman la decision de actuar.

(a)  

Efectos de la accion - reacción.

• Etapa conflicto manifiesto.

• Percibido.

• Etapa latente.

• Consecuencias del conflicto.

Según Enric Llado, el conflicto se compone de tres elementos:

• El qué, donde y el porqué.

• El conflicto sentido y abordado.

• Vinculo, problema, el estado emocional del cómo.

• Las etapas del conflicto y sus pasos para resolverlo.

Pueden afectar negativamente al rendimiento de las personas, grupos y organizaciones.

(a)  

¿Qué es lo que más tu gusto aprender en esta unidad?

Conflicto que surge cuando se determina por situaciones como: grado de especialización, ambigüedad en responsabilidades.

(a)  

Conflicto que surge por situaciones como: personalidad, emociones, propios valores personales.

• De competencia

• De comunicacion

• De estructura

• De variables personales