تخطيط وتوظيف القوى العاملة 2

تخطيط وتوظيف القوى العاملة 2

Professional Development

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

MQSP

MQSP

Professional Development

10 Qs

التدقيق والمراجعة

التدقيق والمراجعة

Professional Development

10 Qs

إدارة المخاطر 1

إدارة المخاطر 1

Professional Development

10 Qs

اسئلة الاردن عمان در المنثور خلدا رابع و

اسئلة الاردن عمان در المنثور خلدا رابع و

Professional Development

6 Qs

إختبار إدارة المواهب

إختبار إدارة المواهب

Professional Development

4 Qs

SHRM-Talent Management-Part 1

SHRM-Talent Management-Part 1

Professional Development

10 Qs

مراجعة الوحدة الثالثة ادارة الاداء

مراجعة الوحدة الثالثة ادارة الاداء

Professional Development

8 Qs

SHRM-Talent Management-Part 2

SHRM-Talent Management-Part 2

Professional Development

7 Qs

تخطيط وتوظيف القوى العاملة 2

تخطيط وتوظيف القوى العاملة 2

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Medium

Created by

Fatimah Alnaim

Used 2+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

في حالة وجود عجز في الكفاءات تقوم المنظمة بـــ

تدريب الكفاءات

الترقيات

إنهاء الخدمة

الإعارة

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من الأسئلة المهمة في مرحلة المراقبة و المتابعة لتنفيذ خطة القوى العاملة

ما العوامل الداخلية و الخارجية للمنظمة ؟

هل خطة القوى العاملة فعالة من حيث التكلفة والعائد؟

ما معايير الاستقطاب؟

ما هي مصادر الاستقطاب؟

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من خطوات مراقبة تخطيط القوى العاملة رفع التقارير الدورية حول فعالية تخطيط القوى العاملة

خطأ

صح

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من طرق تقدير الاحتياج للقوى العاملة

جميع الاجابات صحيحة

تحليل الانتاجية

تقدير المدراء

تحليل عبء العمل

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

مكونات عملية التوظيف

جميع ما ذكر

ادارة المسار الوظيفي

الترقيات

التهيئة المبدئية

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

أي مما يلي ليس من مدخلات عملية التوظيف

خطة القوى العاملة

القوائم المالية

الوصف الوظيفي

إطار الكفاءات

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من سلبيات التوظيف الداخلي أنه:

الحاجة لفترة طويلة لتدريب وتطوير الموظفين الجدد

عدم توفر بعض الكفاءات والجدارات الوظيفية المطلوبة لتأدية مهام مستحدثة

تكاليف عالية لعملية التوظيف

قد ينتج إلى توظيف أشخاص غير الممؤهلين ومتوافقين مع ثقافة نظمة

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

أي مما يلي ليس من شروط الاعلان الوظيفي الناجح أن يحدد

خلفية عن المنظمة

نهاية استقبال الطلبات

الدرجة او المرتبة

الوصف الوظيفي

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

اي مما يلي ليس من الأطراف المشاركة في عملية التهيئة الوظيفية

الإدارة العليا

تقنية المعلومات

المدير المباشر

الموارد البشرية