วินัยและการรักษาวินัย

ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่อย่างไรในเรื่องของวินัย?

• ก. เสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัย

• ข. ป้องกันมิให้ผู้ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย

• ค. ถูกทั้งข้อ ก-ข

• ง. ผิดทั้งข้อ ก-ข

การป้องกันมิให้ข้าราชการกระทำผิดที่น่าจะได้ผลดีที่สุดควรปฏิบัติอย่างไร?

• ก. รัฐต้องจัดระบบบริหารให้เป็นธรรม

• ข. ให้สวัสดิการแก่ข้าราชการอย่าให้เดือดร้อน

• ค. ขจัดเหตุที่ก่อให้เกิดการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ

• ง. ปรับระดับเงินเดือนของข้าราชการให้เหมาะสมกับค่าครองชีพ

ข้าราชการครูปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบ เพื่อให้ตนเองหรืออื่นได้ประโยชน์ที่มิควร

จะได้เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ราชการถือเป็นความผิดสถานใด?

• ก. ตัดเงินเดือน

• ข. ลดขั้นเงินเดือน

• ค. เป็นความผิดร้ายแรง

• ง. ว่ากล่าวตักเตือนละทำทัณฑ์บน

ข้อใดเป็นความผิดวินัยไม่ร้ายแรง?

• ก. รายงานเท็จบังคับบัญชา ครูอินดี้

• ข. เป็นเลขาธิการพรรคพัฒนาประชาธิปไตย

• ค. ดูหมิ่นเหยียดหยามประชาชนผู้มาติดต่อราชการ

• ง. ได้รับโทษจำคุกและไม่ใช่โทษฐานประมาทหรือลหุโทษ

ข้าราชการขาดราชการติดต่อกันคราวเดียวเกิน 15 วัน ถือเป็นความผิดสถานใด?

• ก. ร้ายแรง

• ข. ตัดเงินเดือน

• ค. ลดขั้นเงินเดือน

• ง. ว่ากล่าวตักเตือนและทำทัณฑ์บน

ข้าราชการจงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบของทางราชการ ถือเป็นความผิดวินัยลักษณะใด?

• ก. ความผิดเล็กน้อย

• ข. ความผิดร้ายแรง

• ค. ความผิดไม่ร้ายแรง

• ง. ความผิดปรากฏชัดแจ้ง

การลงโทษตัดเงินเดือนร้ายแรงกว่าโทษในข้อใด?

• ก. ปลดออก

• ข. ภาคทัณฑ์

• ค. ทำทัณฑ์บน

• ง. ลดขั้นเงินเดือน

ข้อใดมิใช่โทษผิดวินัยของข้าราชการ?

• ก. จำคุก

• ข. ไล่ออก

• ค. ตัดเงินเดือน

• ง. ลดขั้นเงินเดือน

ข้าราชการกระทำความผิดวินัยเล็กน้อยและเป็นความผิดครั้งแรก ผู้บังคับบัญชาอาจปฏิบัติตามข้อใดได้ ?

• ก. งดโทษโดยภาคทัณฑ์ไว้

• ข. งดโทษโดยว่ากล่าวตักเตือน

• ค. งดโทษโดยทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือไว้

• ง. ข้อ ข และ ค เป็นคำตอบ

กรณีใดถือว่าเป็นความผิดวินัยร้ายแรงที่สุด

• ก. การจงใจไม่ปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการ

• ข. ไม่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดผลดีต่อข้าราชการ

• ค. เปิดเผยความลับของทางราชการซึ่งไม่อาจทำให้เกิดความเสียหายต่อราชการ

• ง. ละทิ้งหน้าที่ราชการเกิน 15 วัน โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร