Quiz sobre -Legislación Laboral- Sherly Esc

¿Qué debe hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables?

• El salario mínimo

• Las condiciones de trabajo

• Las vacaciones

• Los días de descanso

¿Cuál es la duración máxima de la jornada diurna según la legislación?

• 9 horas

• 6 horas

• 7 horas

• 8 horas

¿Qué se considera como salario integrado?

• Salario más horas extras

• Solo las comisiones

• Salario más prestaciones

• Solo el salario base

¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho un trabajador después de un año de servicio?

• 14 días

• 16 días

• 10 días

• 12 días

¿Qué causa puede llevar a la rescisión del contrato por parte del patrón?

• Vacaciones no solicitadas

• Cambio de domicilio

• Aumento de salario

• Falta de asistencia injustificada

¿Qué se debe pagar al trabajador en caso de despido injustificado?

• Solo el salario de los días trabajados

• Indemnización y salarios caídos

• Solo la prima vacacional

• Nada, si el despido es justificado

¿Qué porcentaje de las utilidades se debe repartir entre los trabajadores?

• 5%

• 10%

• 20%

• 15%

¿Cuál es la causa de suspensión temporal del servicio por enfermedad?

• Vacaciones

• Accidente de trabajo

• Enfermedad contagiosa

• Falta de asistencia

¿Qué se considera como tiempo indeterminado en una relación laboral?

• Un contrato de prueba

• Un contrato sin fecha de finalización

• Un contrato por tiempo determinado

• Un contrato por obra

¿Qué se debe hacer si un trabajador no recibe su salario en la fecha convenida?

• Esperar a que el patrón lo pague

• Demandar al patrón

• Renunciar al trabajo

• Solicitar un préstamo