Preguntas sobre Contratos Laborales

¿Qué es la UMA?

• Es la Unidad de Medida de Actualización que sirve como referencia económica para el cumplimento de las obligaciones

• Es la Unidad de Medida de Actualización que sirve como referencia económica para el cumplimento de pago de prestaciones

• Es la Unidad de Medida de Actualización que sirve como referencia económica para el cumplimento de las indemnizaciones

¿Cuál es el Salario Mínimo General (SMG)?

• Es de $248.93

• Es de $258.93

• Es de $108.93

¿Qué es la prescripción?

• Es la extinción o pérdida de un derecho porque paso de la relación de trabajo

• Es la termino o pérdida de un derecho porque paso el límite del juicio

• Es la extinción o pérdida de un derecho porque paso el límite del tiempo

¿Es lo mismo la prestación de servicios profesionales que un contrato de trabajo?

• Sí, ya que en la primera no existe subordinación, mientras que, en la segunda sí.

• No, ya que en la primera no existe subordinación, mientras que, en la segunda sí.

• Son lo mismo debido a que se rigen por las mismas condiciones

¿Qué es la subordinación?

• Facultad de mando que tiene el Patrón hacia al Trabajador en lo que respecta al trabajo.

• Facultad de mando que tiene la ley hacia al Trabajador en lo que respecta al trabajo.

• Facultad de mando que tiene para retener sus ingresos, a los trabajadores

¿Cuáles son las características de la Prestación de Servicios Profesionales?

• No existe subordinación

• El patrón no da nada, es decir, ni vacaciones, aguinaldo, Infonavit, seguro social, etc., ya que se libera de todas sus obligaciones.

• El trabajador tiene que realizar cada mes sus declaraciones al SAT. Posteriormente, le debe de entregar esos honorarios al patrón para que sea reembolsable.

• No se genera antigüedad, por lo que no hay prima.

• En caso de despido, puedes demandar a la empresa y ganar a través de los recibos de honorarios que expides para la empresa.

¿Cuáles son las características del Contrato de Trabajo?

• Existe relación entre Patrón, Trabajador y Empresa

• El patrón es quien se encarga de pagar todas las cuotas

• Existe subordinación

• Establece las condiciones de la relación de trabajo que habrá entre el patrón y el trabajador

• Hay acuerdo de voluntades

¿Qué es un contrato de trabajo?

• Es el acuerdo de voluntades, establece las condiciones de trabajo que se dan entre el trabajador y el patrón.

• Son 2 copias, uno para cada parte

• Documento en la que se pacta el pago de honorarios y horas extras

¿Cómo es la duración de las relaciones de trabajo?

• Por tiempo determinado/ para obra

• Por temporada

• Por tiempo indeterminado

¿En qué casos se pueda dar el contrato por tiempo determinado?

• Cuando lo exija la naturaleza del trabajo desempeñado

• Cuando se tenga que sustituir temporalmente a otro trabajador