Película: Made in L.A. (2007)

¿Qué tienen en común las trabajadoras que dan su testimonio en la película?

• Son inmigrantes.

• Realizan labores de limpieza.

• Realizan labores de cuidado.

• Realizan trabajos de costura con la etiqueta Zara.

• Realizan trabajos de costura con la etiqueta Forever 21.

Respecto a los trabajadores de la película, estos…

• No eran trabajadores de la planilla de Forever 21, sino más bien laboraban para diversas subcontratistas.

• Eran trabajadores de la planilla de Forever 21.

¿Cuáles fueron las acciones que ejecutaron los trabajadores para reclamar sus derechos laborales?

• Realizaron manifestaciones llamando al boicot de la empresa Forever 21.

• Enviaron una carta al presidente de Forever 21, reclamando el pago del salario mínimo.

• Realizaron una manifestación en el domicilio del presidente de Forever 21.

• Presentaron una demanda por prácticas laborales injustas.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué resolvió el juez (primera instancia) respecto a la demanda presentada por los trabajadores?

• Otorgó medidas cautelares y ordenó no se despidan a los trabajadores.

• Citó a una audiencia de conciliación a ambas partes.

• Rechazó la demanda.

• Ordenó que la empresa Forever 21 garantice el salario mínimo.

Ante la decisión del Tribunal de Apelación, que dio la razón a los trabajadores sobre su derecho a demandar a Forever 21 ¿Qué acción realizó la empresa?

• Despidió a todos los trabajadores involucrados en las protestas.

• Inició negociaciones con los trabajadores.

• Presentó una demanda por difamación contra los trabajadores.

• Solicitó la nulidad del fallo del Tribunal.

¿Cuánto tiempo pasó desde los trabajadores iniciaron acciones de boicot hasta la firma del acuerdo con la empresa Forever 21?

• 06 meses

• 3 años

• 2 años

• 1 año 6 meses

Con relación al acuerdo al cual arribaron las partes, se emitió el siguiente comunicado: “Los trabajadores de costura deben trabajar en condiciones legales y ser tratados con dignidad. Las partes se comprometen a asegurar que la ropa que Forever 21 vende se fabrica legalmente”. Respecto a los "términos concretos" del acuerdo...

• Se estableció que la empresa debía incorporar en su planilla a todos los costureros.

• No se publicaron, son confidenciales.

• Se estableció una indemnización a favor de los demandantes.

• Se estableció que Forever 21 debía cerrar sus operaciones en Los Ángeles.