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¿Cuál es una de las obligaciones patronales según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?

• Proporcionar vacaciones a los trabajadores

• Pagar los salarios e indemnizaciones

• Permitir el uso de teléfonos móviles en el trabajo

• Ofrecer un seguro de vida

¿Qué prohíbe a los patrones según el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?

• Pagar salarios por debajo del mínimo

• No proporcionar equipo de seguridad

• Negarse a aceptar trabajadores por razones discriminatorias

• Exigir que los trabajadores trabajen horas extras

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores según el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo?

• Negarse a trabajar en condiciones peligrosas

• Solicitar aumentos salariales

• Faltar al trabajo sin justificación

• Observar las medidas de seguridad y medio ambiente

¿Qué deben proporcionar los patrones a los trabajadores según sus obligaciones?

• Un teléfono móvil

• Un local para el sindicato

• Los útiles y materiales necesarios para el trabajo

• Un coche para el transporte

¿Qué deben hacer los trabajadores si padecen una enfermedad contagiosa?

• Informar al patrón de inmediato

• Continuar trabajando

• No decir nada

• Buscar atención médica fuera del trabajo

¿Cuál es una de las prohibiciones para los trabajadores según el artículo 135?

• Faltar al trabajo sin causa justificada

• Trabajar horas extras sin pago

• Usar herramientas de la empresa para fines personales

• Negarse a realizar tareas asignadas

¿Qué obligación tienen los patrones respecto a la capacitación de los trabajadores?

• Solo capacitar a los trabajadores nuevos

• Proporcionar capacitación y adiestramiento

• Capacitar solo a los trabajadores que lo soliciten

• No es necesario capacitar a los trabajadores

¿Qué deben hacer los patrones en caso de no cumplir con sus obligaciones laborales?

• Pueden despedir a los trabajadores

• Nada, no hay consecuencias

• Pueden ser responsables por incumplimiento

• Pueden cambiar las reglas del trabajo

¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con su salario?

• No recibir salario si faltan

• Recibir el salario mínimo

• Negociar su salario con el patrón

• Recibir un salario justo y a tiempo

¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de un riesgo inminente?

• Esperar a que el patrón lo resuelva

• Salir del trabajo sin avisar

• Informar al patrón y prestar auxilio

• Ignorar el riesgo