Pengantar Manajemen

Teori manajemen yang menjelaskan mengenai adanya hubungan antar manusia, sistem perilaku termasuk gaya kepemimpinan adalah...

• Manajemen Klasik

• Manajemen Kuno

• Manajemen Neo-Klaasik

• Manajemen Post Modern

Seni mengelola sumber daya dalam organisasi disebut dengan

• Pengorganisasian

• Manajemen

• Pengendalian

• Organisasi

Objek yang dikelola dan merupakan proses inti kegiatan produksi dalam menghasil produk disebut dengan...

• Market

• Man

• Materials

• Method

Berfungsi untuk memperoleh sumber daya ekonomi seperti bahan baku dan tenaga kerja, serta menjadi satuan nilai dari produk manajemen

• Modal

• Money

• Machine

• Market

Subjek terpenting dalam organisasi yang menetapkan tujuan dan menjalankan proses disebut

• Market

• Material

• Money

• Man

Fungsi manajemen yang berperan mengatur sumber daya manusia sesuai bidang keahlian serta mengatur penggunaan material adalah..

• Organizing

• Planning

• Actuating

• Controiling

Hak yang melekat pada posisi manajerial untuk memberi tahu orang apa yang harus dilakukan dan apa yang diharapkan dari mereka

• Kesatuan Komando

• Tanggung Jawab

• Delegasi

• Wewenang

Fungsi manajemen yang dijalankan agar proses pencapaian tujuan dapat dilaksanakan sesuai dengan arah yang telah direncanakan dan tidak keluar dari scope

• Actuating

• Planning

• Organizing

• Controlling

Manajemen bersifat kaku atau tidak fleksibel dan mengabaikan kondisi emosional manusia merupakan kelemahan teori ini. Teori apakah yang dimaksud..?

• Teori Neo-Klasik

• Teori Manajemen Kuno

• Teori Manajemen Modern

• Teori Manajemen X dan Y

Henry Fayol merupakan salah satu tokoh manajemen yang mengembangkan sebuah teori tentang organisasi merupakan sistem terbuka dengan kemampuannya untuk menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan. Apakah teori yang dimaksud ?

• Teori Post-Klasik

• Teori Post-Modern

• Teori Manajemen Modern

• Teori Organisasi