Pertemuan 11 dan 12

Dalam menyusun program pelayanan kesehatan kerja, penilaian risiko kesehatan di tempat kerja memerlukan pendekatan yang tepat. Metode manakah yang paling sesuai digunakan untuk mengidentifikasi faktor-faktor risiko kesehatan pada pekerja?

• Analisis Jabatan

• Pemeriksaan Kesehatan Berkala

• Pengukuran Lingkungan Kerja

• Observasi Langsung

Pelayanan kesehatan kerja melibatkan program pencegahan penyakit akibat kerja. Manakah di bawah ini yang termasuk ke dalam program pencegahan tersebut?

• Pemantauan Risiko Ergonomi

• Program Kebugaran Fisik

• Vaksinasi Spesifik untuk Pekerja

• Asuransi Kesehatan

Salah satu elemen penting dalam pelayanan kesehatan kerja adalah evaluasi efektivitas program. Apakah indikator yang paling akurat untuk menilai keberhasilan program kesehatan kerja dalam menurunkan risiko penyakit akibat kerja?

• Tingkat Absensi Pekerja

• Penurunan Kasus Cidera di Tempat Kerja

• Kesejahteraan Pekerja

• Pengurangan Jumlah Tuntutan Hukum

Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja di Indonesia mengatur aspek kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Manakah yang termasuk ke dalam tanggung jawab perusahaan terkait pelayanan kesehatan kerja?

• Menyediakan Konseling Psikologis

• Mengadakan Program Pelatihan K3 untuk Pekerja

• Menjamin Penanganan Kasus Penyakit Akibat Kerja

• Menyediakan Asuransi Jiwa bagi Pekerja

Salah satu tujuan utama dari program pelayanan kesehatan kerja adalah mencegah penyakit akibat kerja. Apa yang menjadi strategi utama dalam mencapai tujuan tersebut?

• Memberikan Pelatihan Keselamatan Kerja

• Menerapkan Sistem Manajemen K3

• Pemberian Masker kepada Pekerja

• Pemeriksaan Rutin Setiap Bulan

Apa langkah pertama yang harus dilakukan dalam menyusun program kesehatan kerja di perusahaan berdasarkan pendekatan ilmiah?

• Mengadakan Survei Kepuasan Kesehatan Pekerja

• Menganalisis Data Penyakit dan Kecelakaan Kerja

• Melibatkan Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• Menetapkan Anggaran Program Kesehatan

Salah satu langkah penting dalam pengelolaan dokumentasi K3 adalah pemeliharaan dan pengarsipan dokumen. Faktor manakah yang paling mempengaruhi efektivitas pengelolaan arsip dokumentasi K3?

• A. Penggunaan Software Manajemen Dokumen
  

• B. Pemilihan Tempat Penyimpanan Arsip
  

• C. Frekuensi Pengauditan Dokumen
  

• D. Aksesibilitas Terhadap Dokumen

Ketika mengelola dokumentasi investigasi kecelakaan kerja, apakah komponen utama yang harus didokumentasikan untuk memastikan perbaikan berkelanjutan?

• A. Kronologi Kejadian
  

• B. Hasil Analisis Penyebab Kecelakaan
  

• C. Identitas Pekerja yang Terlibat
  

• D. Penilaian Risiko Sebelum Kecelakaan

Bagaimana cara yang paling efektif untuk mengelola revisi dokumen K3 agar seluruh pihak yang berkepentingan dapat segera mengetahui perubahan yang terjadi?

• A. Memberikan Pelatihan Khusus untuk Perubahan Dokumen

• B. Mendistribusikan Salinan Dokumen Baru Melalui Email

• C. Mengadakan Pertemuan Rutin untuk Membahas Revisi

• 
  D. Menggunakan Sistem Manajemen Dokumen dengan Notifikasi Otomatis

Setiap dokumen K3 yang dibuat oleh perusahaan harus disimpan selama minimal 5 tahun, terlepas dari relevansinya terhadap operasional terkini.

• Benar

• Salah