Quiz AKHLAK BUMN 3rd Edition

Dalam lingkungan kerja digital di Pertamina, bagaimana kamu bisa menerapkan nilai "Amanah" dari AKHLAK BUMN saat mengelola proyek virtual?

• Memanfaatkan waktu proyek untuk urusan pribadi selama tidak ada yang memeriksa.

• Mengatur deadline sesuai keinginan dan tidak memberi update hingga pekerjaan selesai.

• Selalu memberikan update yang jujur dan tepat waktu kepada tim meskipun proyek virtual.

• Menyimpan semua tugas hingga deadline tanpa komunikasi dengan tim.

AKHLAK BUMN menekankan pentingnya "Harmonis" dalam hubungan kerja. Di era hybrid working, bagaimana kamu menjaga hubungan baik dengan rekan kerja?

• Hanya berbicara dengan rekan kerja saat meeting formal saja.

• Membuat grup chat santai dengan tim untuk menjaga komunikasi dan suasana kerja yang fun.

• Menghindari interaksi sosial karena kerja dari rumah lebih nyaman.

• Hanya berkolaborasi dengan rekan yang satu generasi denganmu.

Nilai "Loyal" dalam AKHLAK BUMN menuntut kita setia pada perusahaan. Dengan maraknya perubahan di dunia energi, bagaimana caramu menunjukkan loyalitas sebagai karyawan Pertamina yang aktif di media sosial?

• Membagikan konten positif tentang inovasi perusahaan dan mendukung transisi energi di media sosial.

• Menghindari diskusi tentang Pertamina di media sosial untuk menjaga privasi.

• Mengkritik perusahaan di media sosial jika tidak puas dengan keputusan tertentu.

• Menggunakan media sosial hanya untuk kepentingan pribadi tanpa menyebutkan pekerjaan.

Di tengah transformasi digital dan perubahan energi, "Adaptif" menjadi nilai penting dalam AKHLAK BUMN. Sebagai karyawan Pertamina, bagaimana kamu menunjukkan sikap adaptif di era digital?

• Mengabaikan teknologi baru karena sudah nyaman dengan cara kerja manual.

• Aktif mengikuti pelatihan digital, meskipun harus belajar hal baru yang menantang.

• Menunggu perusahaan memaksamu untuk belajar teknologi baru.

• Mengandalkan rekan kerja yang lebih tech-savvy untuk urusan digital.

Salah satu nilai AKHLAK BUMN adalah "Kolaboratif". Dalam tim kerja yang terdiri dari berbagai generasi, apa yang bisa kamu lakukan untuk membangun kolaborasi yang efektif?

• Mengorganisir virtual hangout atau sesi game online untuk membangun kebersamaan tim.

• Hanya bekerja secara individual karena lebih cepat selesai.

• Menghindari kolaborasi dengan rekan kerja senior yang kurang memahami teknologi.

• Memberi tanggung jawab penuh kepada tim leader untuk semua keputusan tanpa diskusi.