Quiz sobre Obligaciones Laborales

¿Cómo se define una empresa según el Derecho Laboral?

• Toda organización de medios personales, materiales e inmateriales

• Un grupo de personas sin estructura legal

• Toda organización sin fines de lucro

• Una entidad gubernamental

¿Qué establece el Código del Trabajo sobre la contratación de trabajadores?

• Los trabajadores deben ser todos extranjeros

• Se deben respetar ciertas condiciones y tipos de contratos

• La empresa puede contratar sin restricciones

• No se necesita contrato escrito

¿Cuál es la edad mínima para contratar trabajadores en Chile?

• 15 años

• 16 años

• 18 años

• 21 años

¿Qué porcentaje de trabajadores en una empresa con más de 25 empleados debe ser chileno?

• 50%

• 75%

• 100%

• 85%

¿Qué se considera un contrato de trabajo?

• Un contrato solo para trabajadores temporales

• Un documento sin validez legal

• Una convención entre empleador y trabajador

• Un acuerdo verbal entre dos partes

¿Qué debe incluir un contrato de trabajo según el Código del Trabajo?

• Solo el nombre del trabajador

• Un resumen de la historia laboral

• Lugar y fecha del contrato

• La nacionalidad del empleador

¿Qué ocurre si el contrato de trabajo no se formaliza por escrito?

• Se presume que el trabajador tiene razón

• El contrato se considera indefinido automáticamente

• El empleador no tiene responsabilidades

• Se considera nulo

¿Qué tipo de responsabilidad tiene la empresa principal en caso de incumplimiento del contratista?

• Responsabilidad compartida

• Responsabilidad total

• Responsabilidad limitada

• Responsabilidad subsidiaria

¿Qué derecho tiene la empresa principal sobre los contratistas?

• Derecho de despido

• Derecho de propiedad

• Derecho de retención

• Derecho de exclusividad

¿Qué deben hacer los trabajadores si tienen un reclamo contra su empleador?

• Hablar directamente con el contratista

• Acudir a la Inspección del Trabajo

• No hacer nada

• Esperar a que el empleador lo resuelva