QUIZ KULIAH 9 OM

Mengapa struktur organisasi yang jelas sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi?

• Untuk memastikan semua sumber daya digunakan secara efisien

• Agar anggota dapat bekerja tanpa pengawasan

• Untuk memungkinkan anggota bekerja secara bebas tanpa batasan

• Agar keputusan bisa diambil oleh siapa saja dalam organisasi

Bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkatkan kolaborasi dalam sebuah organisasi kesehatan?

• Kepemimpinan memastikan tugas dibagi secara acak

• Kepemimpinan memotivasi anggota untuk bekerja secara individu

• Kepemimpinan memberikan arahan dan mengkoordinasi tim secara efekt

• Kepemimpinan mengabaikan peran masing-masing anggota

Dalam pengelolaan organisasi kesehatan, mengapa prosedur operasional standar (SOP) sangat penting?

• Agar setiap anggota bisa bekerja sesuai keinginan masing-masing

• Untuk memastikan operasional organisasi berjalan konsisten dan sesuai standar

• Untuk meningkatkan keuntungan organisasi

• Agar setiap anggota memiliki kebebasan penuh dalam mengambil keputusan

Dalam organisasi nirlaba seperti yayasan, apa dampak transparansi keuangan terhadap kepercayaan publik?

• Transparansi keuangan meningkatkan biaya operasional yayasan

• Transparansi keuangan membantu yayasan mendapatkan lebih banyak donasi dan dukungan publik

• Transparansi keuangan hanya penting untuk organisasi komersial

• Transparansi keuangan membuat yayasan kehilangan keuntungan

Jika sebuah yayasan ingin memberikan bantuan bencana, bagaimana pembagian sumber daya dapat memengaruhi efektivitas kegiatan tersebut?

• Sumber daya tidak perlu dikelola dengan ketat karena ini adalah organisasi sosial

• Semua sumber daya harus dialokasikan untuk tujuan administrasi

• • Sumber daya hanya boleh digunakan jika ada keuntungan yang dihasilkan

• Sumber daya harus dialokasikan sesuai kebutuhan untuk memastikan bantuan yang optimal

Mengapa organisasi formal seperti rumah sakit memerlukan struktur hierarkis?

• Agar setiap anggota memiliki kebebasan penuh untuk bertindak

• Untuk memastikan komunikasi informal yang lancar antara semua anggota

• Untuk mempermudah proses pengambilan keputusan dan tanggung jawab yang jelas

• Agar pemimpin tidak perlu memantau operasional harian

Mengapa organisasi sektor publik seperti BPJS Kesehatan memiliki akuntabilitas yang lebih tinggi kepada masyarakat dibandingkan sektor swasta?

• Karena didanai oleh anggaran pemerintah dan harus transparan dalam penggunaan dana

• Karena sektor publik berfokus pada mencari keuntungan yang lebih besar

• Karena mereka memiliki lebih sedikit peraturan dibandingkan organisasi swasta

• Karena mereka tidak perlu melaporkan penggunaan dana kepada pemegang saham

Dalam konteks organisasi keagamaan, bagaimana peran yayasan dalam menjaga keberlanjutan pendidikan agama?

• Yayasan hanya perlu menyediakan dana tanpa melibatkan komunitas agama

• Yayasan berperan dalam mendirikan sekolah-sekolah agama dan memberikan beasiswa

• Yayasan hanya mengelola tempat ibadah tanpa fokus pada pendidikan

• Yayasan hanya berfungsi untuk mengumpulkan sumbangan

Bagaimana sebuah yayasan kesehatan dapat mendukung peningkatan kualitas hidup di masyarakat?

• Dengan menawarkan produk kesehatan berharga mahal

• Dengan berfokus pada investasi komersial

• Dengan membatasi layanan hanya untuk anggota yayasan

• Dengan memberikan layanan kesehatan gratis dan penyuluhan kesehatan

Apa kelebihan struktur organisasi fungsional dalam perusahaan besar seperti PT Unilever Indonesia Tbk?

• Pengambilan keputusan dapat dilakukan lebih cepat di semua level

• Semua anggota dapat bergabung dengan divisi mana saja tanpa aturan

• Keuntungan perusahaan dibagi rata kepada semua anggota organisasi

• • Setiap fungsi memiliki spesialisasi yang mendukung efisiensi operasional