Bài Quiz không có tiêu đề

quá trình phân tích công việc có bao nhiêu bước

• 5

• 6

• 7

• 8

Các phương pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc:

• Phỏng vấn, bảng câu hỏi và quan sát tại nơi làm việc.

• Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí, tính theo năng suất lao động, theo tiêu chuẩn định biên.

• Phương pháp ước lượng trung bình, phương pháp dự đoán xu hướng, phương pháp chuyên gia, phương pháp phân tích hồi quy tuyến tính.

• A, B, C đúng

Khái niệm nào sau đây là đúng với “công việc”:

• Biểu thị từng hoạt đông lao đông riêng biệt với mục đích cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện

• Biểu thị tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bởi cùng một người lao động

• Tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi người lao động hoăc tất cả những nhiêm vụ giống nhau được thực hiện bởi một số người lao động

• Là tập hợp những công việc tương tự về nội dung và có liên quan với nhau ở mức độ nhất định với những đăc tính vốn có, đòi hỏi người lao động có những hiểu biết đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ.

Tiêu chuẩn thực hiện công việc là một hệ thống các chỉ tiêu phản ánh các yêu cầu về ……… của sự hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc:

• số lượng

• chất lượng

• số lượng và chất lượng

• tất cả đều sai

…………. công việc là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể.

• Thiết kế

• Phân tích

• Đào tạo

• Mô tả

……….. là văn bản giải thích về những nhiệm vụ, trách nhiệm, điều kiện làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể.

• A. Bản yêu cầu công việc.

• B. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc.

• C. Bản mô tả công việc.

• D. A, B, C đều sai

............ là quá trình nghiện cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng cần thiết phải có để thực hiện tốt công việc.

• A. Phân tích công việc.

• B. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc.

• C. Bản mô tả công việc.

• D. A, B, C đều sai

Phương pháp thu thập thông tin phân tích nào nên : kết hợp với các phương tiện kỹ thuật như quay phim video, đèn chiếu hoặc đồng hồ bấm giây nhằm ghi lại các hao phí thời gian trong thực hiện công việc?

• bảng câu hỏi

• phỏng vấn

• quan sát

• gọi điện

Bảng mô tả công việc giúp Phòng nhân lực có thể :

• Tuyển dụng

• Đào tạo và huấn luyện

• Đánh giá nhân viên

• tất cả các đáp án

Bảng tiêu chuẩn công việc giúp Phòng nhân lực có thể :

• Trả công và khen thưởng

• Đào tạo và huấn luyện

• Đánh giá nhân viên

• tất cả các đáp án