PE USIL 2024 III - CURSO 3

Entre los objetivos y alcances de un Programa de capacitación están:

• Obtener un mayor beneficio para la empresa

• Formar a los líderes

• Incrementar la Productividad

• Todas las anteriores

¿Qué son las competencias?

• Es la capacidad que tiene una persona para competir con otro

• Es saber hacer lo que se debe hacer

• Son comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona

• Son comportamientos que se describen en el Reglamento de Trabajo y que deben cumplirse

Un Modelo de Competencias contiene:

• Las competencias de mi empresa comparadas con las competencias de otra empresa

• Es un manual que contiene una cantidad de posible competencias, de las cuales voy a escoger algunas

• El Modelo de competencias contiene Competencias Generales y Competencias Técnicas

• Ninguna de las anteriores

¿Qué es un BUYER de persona?

• Es todo lo que la persona necesita para asistir a un curso de capacitación

• Es una relación de todas las personas que van a asitir a un evento

• Es el presupuesto individual de lo que me cuesta capacitar a cada persona

• Es una construcción ficticia del cliente ideal de la empresa o proyecto, para dirigrnos a ella con un mejor producto o servicio

¿Por qué usar un Buyer de Persona en mi programa de capacitación?

• Necesito conocer quienes van a ir a mi curso con anticipación

• Necesito información específica, conocer expectativas, conocimientos e intereses de los colaboradores y cuáles son los insight del proceso de aprendizaje

• Necesito conocer lo que vamos a hacer en el programa y cuánto debe durar cada presentación

• Todas las anteriores

¿Por qué es importante tener un Diseño Curricular?

• Nos permite organizar y planificar el plan de estudios, permitiendo correlacionar la teoría con la práctica pedagógica y metodológica

• Nos permite saber que vamos a estudiar

• Nos permite conocer si nos va agustar o no el Curso

• Nos permite comparar los cursos de otras empresas

¿Cuál de estas afirmaciones es la correcta?

• Para hacer el Diseño Curricular, sólo debo conocer lo que el personal quiere estudiar, a partir de ahí, estructuro mi programa

• El Diseño Curricular es una actividad que no es necesariamente importante para la elaboración de los programas, sólo basta una buena detección de necesidades de capacitacón

• El Diseño Curricular debe estar estructurado tomando como pieza fundamental las competencias a desarrollar y sus niveles

• El Diseño Curricular es un proceso burocrático que nos permitirá tener los currículums ordenados y clasificados.

¿En qué consiste el Diseño Instruccional?

• Consiste en hacer instrucciones

• Prepara, planea y diseña los recursos y ambientes necesarios para llevar a cabo el aprendizaje

• Crea un ambiente instruccional y los materiales claros y efectivos que ayudan al alumno a desarrolla la capacidad para lograr las tareas

• Sólo la 2 y la 3 son correctas

¿Qué es el Modelo ADDIE?

• Es un nuevo Modelo de Estilos de Aprendizaje

• Es una nueva forma de evaluar la competencias Organizacionales y Técnicas

• Es un proceso de diseño instruccional interactivo

• Es un proceso para elaborar el Plan o Programa de capacitación