Derecho al trabajo

¿Qué son los derechos humanos?

• Son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición.

• Correspondencia y proporción que resulta de muchas partes que uniformemente componen un todo.

• Libertad que tiene todo ser humano de escoger o aceptar un trabajo lícito del cual deriva un sostenimiento económico individual y familiar.

• Posibilidad de elegir y aceptarlo un empleo libremente.

1.       A que hace referencia el termino Un salario equitativo

• ·         los pagos en efectivo, cuya cuantía debe ser razonable y suficiente para obtener condiciones de existencia dignas para el trabajador y su familia.

• ·         El derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias

• ·         Posibilidad de elegir y aceptarlo un empleo libremente

• ·         Ser promovidos a una categoría superior en su empleO

1.       ¿A qué hace referencia el termino estabilidad en el empleo?

• ·         Permanencia en el puesto de trabajo.

• ·         Posibilidad de elegir y aceptarlo un empleo libremente

• ·         Proteger al trabajador a fin de que el despido se realice bajo causas justificadas.

• ·         El derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias

1.       ¿Cuál es el artículo de la Constitución Política de Colombia en el que menciona el derecho al trabajo?

• ·         Artículo 225

• ·         Artículo 25

• ·         Artículo 45

• ·         Artículo 115

   

1.       ¿Cuantas horas promedio hacen de trabajo del hogar las mujeres?

• ·         8 horas y 15 minutos.

• ·         3 horas y 25 minutos.

• ·         7 horas y 14 minutos.

• ·         8 horas y 14 minutos.

1.       ¿Derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad?

• ·         Derecho de toda persona a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias. Incluyendo salud física y mental en todos los entornos sin distinción.

• ·         Acuerdo mediante el cual una persona natural se compromete a prestar un servicio a otra persona.

• ·         Posibilidad de elegir y aceptarlo un empleo libremente.

• ·         Acuerdo de una persona natural o jurídica, bajo dependencia o subordinación, a cambio de una remuneración

1.       ¿Qué es un contrato de trabajo?

• ·         Acuerdo mediante el cual una persona natural se compromete a prestar un servicio a otra persona, ya sea natural o jurídica, bajo dependencia o subordinación, a cambio de una remuneración.

• ·         Trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias

• ·         Ser promovidos a una categoría superior en su empleo

• ·         Posibilidad de elegir y aceptarlo un empleo libremente

1.       ¿A qué hacer referencia el termino discriminación laboral?

• ·         Posibilidad de elegir y aceptarlo un empleo libremente.

• ·         El derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias

• ·         Acuerdo de una persona natural o jurídica, bajo dependencia o subordinación, a cambio de una remuneración

• ·         Cuando, dos trabajadores con la misma capacidad productiva pero que difieren en alguna característica personal, uno recibe un trato inferior en cuanto a posibilidades de obtener empleo.