
Capital de Trabajo Evaluación de Competencia
Authored by Rubén Michel
Professional Development
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25 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo principal de gestionar el capital de trabajo?
Reducir la rotación de empleados
Minimizar gastos
Maximizar el valor de la empresa
Aumentar las inversiones a largo plazo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes NO se considera un activo corriente?
Efectivo en bancos
Inversiones a largo plazo
Cuentas por cobrar
Inventario
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implica una política de capital de trabajo relajada?
Niveles mínimos de inventario
Términos de crédito estrictos
Altos niveles de efectivo e inversiones temporales
Bajos niveles de cuentas por cobrar
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la fórmula para calcular el capital de trabajo?
Activos Totales - Pasivos Totales
Activos Corrientes - Pasivos Corrientes
Activos Corrientes + Pasivos Corrientes
Pasivos Corrientes - Activos Corrientes
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes describe una política de capital de trabajo restrictiva?
Mantener altos saldos de efectivo
Restringir el crédito a los clientes
Ofrecer términos de crédito liberales
Invertir fuertemente en inventario
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la relación entre el riesgo y la rentabilidad según el texto?
Una mayor rentabilidad conduce a un menor riesgo
Una menor rentabilidad conduce a un mayor riesgo
Una mayor rentabilidad conduce a un mayor riesgo
El riesgo y la rentabilidad son irrelevantes
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la característica de los activos permanentes?
Fluctúan con las variaciones estacionales
Permanece constante independientemente de las condiciones económicas
Siempre son líquidos
Solo se utilizan para financiamiento a corto plazo
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