Valoración 1: Aprendizaje Grupal 7° cuatrimestre

¿Cuál es el nombre de tu maestra?

• Cecilia Citlali Uc Morales

• Citlali Cecilia Mora Ucan

• Cecilia Antonia Ucan Mora

• Citlali Cecilia Morales UC

Completa el siguiente texto que expresa un ejemplo del comportamiento organizacional:

 Promover el desarrollo del (a)   humano dentro de las empresas y organizaciones.

¿Qué significa organizaciones que aprenden?:

• Qué se aplican y adoptan como filosofía con un fin mayor

• Es la que te exige renovarte para poder continuar tus labores en una empresa.

• Es aquella que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y experimenta en sí misma una transformación continua.

¿Qué es el aprendizaje?

• Proceso a través del cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.

• Desarrollo humano que se presenta de manera temporal mediante la asesoría de un tutor.

• Retos del día a día que el ser humano va superando y procede de manera limitada.

Es un grupo formal:

• Es aquel que surge de las actividades, interacciones y sentimientos cotidianos que los miembros tienen unos con otros.

• Están basadas en las propias creencias y esquemas mentales del individuo, y son procesos altamente sesgados.

• Define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. El comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización

Es un grupo informal:

• Es aquel que surge de las actividades, interacciones y sentimientos cotidianos que los miembros tienen unos con otros.

• Están basadas en las propias creencias y esquemas mentales del individuo, y son procesos altamente sesgados.

• Define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. El comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización

¿A qué se refiere?: Dinámica e interacción que ocurre entre miembros de un grupo, mientras trabajan hacia un objetivo común

• Proceso grupal

• Trabajo individual

¿Qué es la influencia social?

• Es un proceso psicológico

  social en el que una o varias

  personas influyen en el

  comportamiento,

  sentimientos, opinión y/o

  actitudes de los demás.

• Proceso que se refiere a la elección de gustos del individuo, sin considerar las similitudes con los demás.

Factores para el desarrollo de un grupo formal.

• Son de tamaño o cantidad especifica, todos los miembros tienen sus roles, normas, metas y cohesión.

• Son espontáneos, afectivos, adaptativos, con fines cambiantes.

• surgen de manera natural dentro de la organización, basados en intereses comunes, amistades o afinidades.

Sin estructura jerárquica, sin objetivos específicos, sin liderazgo formal, sin reglas o normas estrictas, flexibilidad y espontaneidad.

(a)