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Valoración 1: Aprendizaje Grupal 7° cuatrimestre

Authored by Cecilia Morales

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Valoración 1: Aprendizaje Grupal 7° cuatrimestre
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es el nombre de tu maestra?

Cecilia Citlali Uc Morales

Citlali Cecilia Mora Ucan

Cecilia Antonia Ucan Mora

Citlali Cecilia Morales UC

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Completa el siguiente texto que expresa un ejemplo del comportamiento organizacional:

 Promover el desarrollo del _____________humano dentro de las empresas y organizaciones.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué significa organizaciones que aprenden?:

Qué se aplican y adoptan como filosofía con un fin mayor

Es la que te exige renovarte para poder continuar tus labores en una empresa.

Es aquella que facilita el aprendizaje de todos sus miembros y experimenta en sí misma una transformación continua.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el aprendizaje?

Proceso a través del cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.

Desarrollo humano que se presenta de manera temporal mediante la asesoría de un tutor.

Retos del día a día que el ser humano va superando y procede de manera limitada.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es un grupo formal:

Es aquel que surge de las actividades, interacciones y sentimientos cotidianos que los miembros tienen unos con otros.

Están basadas en las propias creencias y esquemas mentales del individuo, y son procesos altamente sesgados.

Define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. El comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es un grupo informal:

Es aquel que surge de las actividades, interacciones y sentimientos cotidianos que los miembros tienen unos con otros.

Están basadas en las propias creencias y esquemas mentales del individuo, y son procesos altamente sesgados.

Define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. El comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿A qué se refiere?: Dinámica e interacción que ocurre entre miembros de un grupo, mientras trabajan hacia un objetivo común

Proceso grupal

Trabajo individual

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