Avaliação entre pares.

Avaliação entre pares.

Professional Development

6 Qs

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Avaliação entre pares.

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Assessment

Quiz

Philosophy

Professional Development

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VERA LUCIA DOS SANTOS

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 Qual é o principal objetivo da avaliação entre pares?


Comparar-se com os outros.

Julgar e criticar o desempenho dos colegas.


Fornecer feedback e promover o desenvolvimento contínuo.

 Promover a competição entre os alunos.


2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 Por que é importante ouvir a opinião do outro na avaliação entre pares?


 Para promover a competição entre os alunos.


Para ignorar as perspectivas dos outros

Para conhecer outras perspectivas e melhorar pontos cegos.

Para desencorajar a comunicação aberta e a construção de relações de confiança

Para julgar e criticar o desempenho dos colegas.

.

.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a avaliação entre pares pode contribuir para o desenvolvimento de habilidades de comunicação?


Ao incentivar a competição entre os alunos.

Ao promover o isolamento dos alunos.

Ao facilitar o diálogo e a troca de feedback construtivo.

Ao desencorajar a expressão de opiniões.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é um benefício adicional da avaliação entre pares além do feedback?


Reduzir a carga de trabalho dos professores.

Promover a competição desleal.

Desenvolver habilidades de pensamento crítico.

Ignorar as contribuições dos colegas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que é importante ser objetivo ao fornecer feedback na avaliação entre pares?


Para evitar mal-entendidos e conflitos.

Para criticar pessoalmente os colegas.

Para promover a subjetividade nas avaliações.

Para desconsiderar o impacto do feedback.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 O que os alunos ganham ao participar da avaliação entre pares?



A capacidade de ignorar o desempenho de seus colegas.

Oportunidades de compartilhar conhecimento e experiências.

A dependência exclusiva dos professores para avaliação.

Uma redução na responsabilidade por seu próprio aprendizado.

Apenas a oportunidade de competir com seus colegas.