PRINCIPIOS ,VALORES Y MORAL  Nº8

PRINCIPIOS ,VALORES Y MORAL Nº8

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10 Qs

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PRINCIPIOS ,VALORES Y MORAL  Nº8

PRINCIPIOS ,VALORES Y MORAL Nº8

Assessment

Quiz

Social Studies

University

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

1.-¿Cuál de los siguientes NO es un principio fundamental de la ética laboral?

a) Honestidad

b) Respeto

c) Competitividad desleal

d) Justicia

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

2.-¿Cuál de los siguientes valores NO suele asociarse con un ambiente laboral positivo?

a) Colaboración

b) Integridad

c) Indiferencia

d) Compromiso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

3.-¿Qué es un dilema ético en el ámbito laboral?

a) Una decisión fácil de tomar.

b)Una situación en la que todas las opciones tienen consecuencias negativas.

c) Un problema que solo afecta a los directivos.

d) Una tarea que se debe realizar en un tiempo determinado.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

4.-Imagina que trabajas en una empresa y descubres que un compañero está falsificando datos para obtener un ascenso. ¿Cuál es la acción más ética?

a) Ignorar la situación.

b) Informar al compañero de que su comportamiento es incorrecto.

c) Informar a tu superior inmediato.

d) Falsificar también los datos para no quedar mal.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

5.-¿Qué es un código de ética en una empresa?

a) Un conjunto de reglas que solo aplican a los directivos.

b) Un documento que establece los principios y valores que guían el comportamiento de todos los empleados.

c) Un manual de procedimientos.

d) Un acuerdo entre los empleados.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

6.-¿Cuál de las siguientes situaciones representa una falta de ética en el trabajo?

a) Ayudar a un compañero a resolver un problema.

b) Utilizar los recursos de la empresa para fines personales.

c) Participar en reuniones de equipo.

c) Participar en reuniones de equipo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

7.-¿Cuál es la importancia de la ética en el liderazgo?

a) Permite a los líderes tomar decisiones basadas en el poder.

b) Fomenta la confianza y el respeto entre los miembros del equipo.

c) Justifica cualquier acción por parte del líder.

d) Permite al líder manipular a los demás.

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