Różnice kulturowe - uniwersalizm

Poniżej zamieszczono opis menadżerki. Po przeczytaniu opisu proszę rozdystrybuować 100 punktów w każdym podpunkcie według podanego przykładu.

Osoba nieśmiała 80____20_ Osoba śmiała

(W podanym przykładzie osoba badana uważa osobę w opisie za osobę w 80% nieśmiałą)

• W ocenie sytuacji, Anna powinna kierować się zasadami.

• W ocenie sytuacji przede wszystkim, Anna powinna brać pod uwagę kontekst

Q2

• Umowy, które przygotowuje Anna, powinny zostać spisane na początku współpracy i starannie opisywać szczegółowy zakres współpracy z kontrahentem.

• Umowy zawierane przez Annę, powinny zostać ustalone w porozumieniu z kontrahentem i być elastyczne na ewentualne zapisy zmian.

Q3

• Anna nie powinna traktować współpracowników inaczej ze względu na posiadane z nimi relacje prywatne

• Naturalne byłoby traktowanie przez Annę, rodziny w inny sposób w sytuacjach zawodowych

Q4

• Gdy przyjaciel zrobi coś z czym Anna się nie zgadza, nie ma obowiązku go chronić.

• Anna powinna bronić swoich przyjaciół nawet jeśli zrobili coś z czym się nie zgadza.

Q5

• W budowaniu relacji biznesowych dla Anny najważniejsze powinny być jasno określone zasady i wspólne ich przestrzeganie.

• W budowaniu relacji biznesowych dla Anny najważniejszy powinien być dobry kontakt i wzajemny szacunek z współpracownikami.