MSDM PEKAN 5 Orientasi Karyawan

MSDM PEKAN 5 Orientasi Karyawan

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

MSDM Internasional

MSDM Internasional

University

10 Qs

Quiz Instruksi Kerja

Quiz Instruksi Kerja

University

10 Qs

PERILAKU ORGANISASI | Budaya Organisasi Kelompok D

PERILAKU ORGANISASI | Budaya Organisasi Kelompok D

University

15 Qs

Strategi Pengembangan Usaha

Strategi Pengembangan Usaha

11th Grade - University

10 Qs

Audit Faktor Eksternal

Audit Faktor Eksternal

University

12 Qs

Entry Strategy and Strategic Alliances

Entry Strategy and Strategic Alliances

University

10 Qs

Post Tes Topik 1 Pendahuluan Sistem Informasi Manajemen

Post Tes Topik 1 Pendahuluan Sistem Informasi Manajemen

University

10 Qs

Quiz Produksi dan Penetapan Kerugian

Quiz Produksi dan Penetapan Kerugian

University

13 Qs

MSDM PEKAN 5 Orientasi Karyawan

MSDM PEKAN 5 Orientasi Karyawan

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Aan Akhsan

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa tujuan utama dari program orientasi karyawan baru?

Memperkenalkan karyawan baru kepada rekan kerjanya

Membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya dan prosedur kerja organisasi

Menyelesaikan administrasi karyawan baru seperti kontrak kerja

Mengukur kinerja awal karyawan baru

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Program orientasi yang efektif harus mencakup pengenalan terhadap _____________ dalam organisasi.

Struktur organisasi, budaya perusahaan, dan sistem kerja

Gaji dan tunjangan karyawan

Produk yang dijual perusahaan

Pemimpin perusahaan dan sejarah perusahaan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Metode orientasi yang melibatkan seorang karyawan berpengalaman yang mendampingi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dikenal dengan istilah:

Buddy system

Job shadowing

Mentoring program

Coaching session

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu indikator keberhasilan program orientasi karyawan baru adalah:

Jumlah pelatihan yang diselesaikan karyawan

Tingkat retensi karyawan baru dalam 3 bulan pertama

Berapa banyak karyawan baru yang diterima dalam perusahaan

Jumlah cuti yang diambil oleh karyawan baru dalam 6 bulan pertama

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa tantangan utama dalam merancang program orientasi bagi perusahaan start-up yang sedang tumbuh pesat?

Mengintegrasikan karyawan baru tanpa memperlambat produktivitas

Memberikan pelatihan yang memadai tentang sistem manajemen yang sudah mapan

Mengelola tim global yang tersebar di berbagai lokasi

Memastikan karyawan memahami peraturan ketenagakerjaan di semua negara

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Metode orientasi apa yang paling efektif untuk memperkenalkan karyawan baru pada prosedur kerja teknis yang kompleks?

Presentasi formal oleh tim HR

Pelatihan on-the-job (pelatihan di tempat kerja)

Sesi tanya jawab dengan manajer

Pengarahan dari tim pemasaran

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa komponen penting yang harus dimasukkan dalam program orientasi untuk perusahaan yang beroperasi secara global?

Pengenalan terhadap sistem kerja lokal dan peraturan ketenagakerjaan di masing-masing negara

Informasi tentang acara sosial dan rekreasi perusahaan

Daftar kontak rekan kerja yang bekerja di kantor pusat

Pelatihan teknis untuk tim pemasaran internasional

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?