Ban chuyên môn nào là đầu mối xây dựng kế hoạch quản lý môi trường và chất thải nguy hại toàn Tổng công ty?

Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin

Ban chuyên môn nào là đầu mối tham mưu, xây dựng chính sách, chiến lược, kế hoạch khoa học công nghệ, chương trình nghiên cứu khoa học, phát triển và ứng dụng và chuyển giao công nghệ của Tổng công ty?

Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Ban chủ trì có chức năng tham mưu nào sau đây?

Tham mưu cho Đảng ủy EVNHANOI, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc

Tham mưu cho Đảng ủy EVNHANOI, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy

Tham mưu cho Hội đồng thành viên

Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc

Chức năng nhiệm vụ nào sau đây không phải là nhiệm vụ của Ban chủ trì?

Tham gia kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các QCQLNB, nhiệm vụ công tác theo yêu cầu của Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI

Nghiên cứu, đề xuất, tổng hợp ý kiến các Ban về các chính sách, đề án, phương án, chương trình, nội dung và các vấn đề liên quan đến lĩnh vực chủ trì để trình Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI phê duyệt và tổ chức thực hiện

Thẩm tra, tổng hợp ý kiến các Ban liên quan về các văn bản, đề án, phương án, tờ trình, đề nghị của các đơn vị để trình Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI phê duyệt

Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng thực hiện thanh tra, kiểm tra, kiểm toán về các lĩnh vực công tác thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, điều kiện bổ nhiệm, cử, giới thiệu để bầu, bổ nhiệm chức vụ là:

Được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch vào chức danh từ tương đương trở lên nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác

Không cần được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc quy hoạch chức danh tương đương

Được quy hoạch vào bất kỳ chức danh nào tại đơn vị đang công tác hoặc đơn vị khác

Được quy hoạch vào chức danh nào tại đơn vị đang công tác hoặc đơn vị khác

Theo Hướng dẫn thực hiện Quy chế về công tác cán bộ trong EVN tại EVNHANOI, khái niệm Tập thể lãnh đạo Phòng/Đội đơn vị trực thuộc được hiểu là:

Trưởng, Phó và cấp ủy của Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng và Phó Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và Tổ trưởng Công đoàn Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và các Tổ trưởng Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Theo Hướng dẫn thực hiện Quy chế về công tác cán bộ trong EVN tại EVNHANOI, khái niệm Tập thể lãnh đạo Phòng/Đội mở rộng đơn vị trực thuộc được hiểu là:

Trưởng, Phó, cấp ủy và Tổ trưởng Công đoàn của Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng và Phó Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và Tổ trưởng Công đoàn Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và các Tổ trưởng Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, các bước thực hiện quy hoạch cán bộ tại đơn vị là,

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

Trong Hội nghị tập thể lãnh đạo về quy hoạch cán bộ những trường hợp nào thì được đề xuất trình cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền quyết định đưa ra hoặc bổ sung quy hoạch,

Có trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có trên 30% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có trên 75% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có 100% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch là,

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 1); 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 2); 4) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 5) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

Sau khi được phê duyệt chủ trương, các bước thực hiện quy trình bổ nhiệm lại tại đơn vị là:

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại; 2) Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín

Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại nếu tỷ lệ đạt trên 50% thì được đề nghị bổ nhiệm lại

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín trước khi Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại

Sau khi được phê duyệt chủ trương, các bước thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ tại đơn vị là:

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận, xem xét, nếu cán bộ còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín

Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt tại đơn vị lấy ý kiến biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng tại đơn vị lấy ý kiến biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Ban Giám đốc đơn vị bỏ phiếu biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cấp có thẩm quyền quyết định cử cán bộ công nhân viên thuộc các Đơn vị trực thuộc của công ty TNHH MTV cấp II tham gia các khoá đào tạo trong và ngoài nước là cấp nào trong các cấp sau,

Giám đốc các đơn vị trực thuộc các Công ty TNHH MTV cấp II theo ủy quyền của Tổng giám đốc các Công ty TNHH MTV cấp II

Không cần quyết định cử

Hội đồng thành viên/Chủ tịch Công ty TNHH MTV cấp II

Trưởng ban, phòng tổ chức nhân sự của đơn vị trực thuộc các công ty TNHH MTV cấp II

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, đơn vị đào tạo được lựa chọn để đào tạo dài hạn (cao đẳng, đại học và sau đại học) tại Việt Nam phải được cơ quan nào sau đây công nhận văn bằng

Bộ Giáo dục và đào tạo

Sở Giáo dục và đào tạo

UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW tại địa bàn nơi đơn vị đào tạo đặt trụ sở

Phát biểu nào sau đây không đúng khi sử dụng bài giảng điện tử để học tập?

Học tập bắt buộc cần phải có mạng Internet

Linh động thời gian và không gian học tập

Tiết kiệm chi phí đào tạo

Dễ tiếp thu, ghi nhớ nội dung bài giảng

Theo quy định hiện hành của Đảng, đảng ủy, chi ủy cơ sở họp thường lệ,

1 tháng/1 lần; họp bất thường khi cần

Trong công tác thi nâng bậc, CNV được công nhận đạt kết quả kỳ thi nếu phần thi an toàn đạt từ 8 điểm trở lên, điểm trung bình phần thi lý thuyết và thực hành (được nhân hệ số 2) đạt bao nhiêu điểm

từ 7 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 6 điểm

từ 6 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 5 điểm

từ 8 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 7 điểm

từ 8 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 6 điểm

Trong công tác thi giữ bậc, CNV được công nhận đạt kiểm tra sát hạch nếu phần thi an toàn phải đạt từ 8 điểm trở lên và điểm trung bình phần thi lý thuyết và thực hành (điểm thực hành được nhân hệ số 2 nếu tổ chức thi) đạt từ bao nhiêu điểm,

từ 8 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 7 điểm trở lên

từ 7 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 6 điểm trở lên

từ 7 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 5 điểm trở lên

từ 6 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 5 điểm trở lên

Anh/Chị hãy cho biết: theo Quy định Thi đua - Khen thưởng và xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp phát triển Điện lực Việt Nam trong TĐ Điện lực Quốc gia Việt Nam (ban hành kèm theo QĐ số 1536/QĐ-EVN ngày 23/10/2020), một trong các tiêu chuẩn để cá nhân được xét tặng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở"là?

Đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến" và có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới được Hội đồng xét duyệt sáng kiến Tổng công ty công nhận

Không đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Không cần có sáng kiến cái tiến kỹ thuật doHội đồng xét duyệt sáng kiến của đơn vị công nhận.

Đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, chủ thể nào có thẩm quyền giới thiệu nguồn nhân sự từ các đơn vị không thuộc Tập đoàn để xem xét bổ nhiệm,

Lãnh đạo đơn vị đề xuất hoặc cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền

Lãnh đạo đơn vị cấp trên trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền

Lãnh đạo chủ sở hữu hoặc cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền

Lãnh đạo cấp trên trực tiếp

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại thì cán bộ chưa được bổ nhiệm lại

Không được ký các văn bản theo chức trách nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó

Được tiếp tục ký các văn bản theo chức trách nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó

Được ký khi có sự đồng ý bằng văn bản của người có thẩm quyền/cấp có thẩm quyền

Không được ký các văn bản theo chức trách nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó trừ trường hợp có có sự chỉ đạo của Lãnh đạo đơn vị

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, việc thông báo đến thời hạn thực hiện xem xét bổ nhiệm lại được thực hiện khi nào?

Trước 03 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Trước 06 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Trước 04 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Trước 02 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, chủ thể nào có thẩm quyền phê duyệt/quyết định luân chuyển?

Cấp nào có quyền phê duyệt/quyết định bổ nhiệm thì có quyền phê duyệt/quyết định luân chuyển cán bộ

Cán bộ thuộc quyền quản lý của cấp nào thì cấp đó quyết định luân chuyển

Cấp trên trực tiếp quyết định việc luân chuyển của cấp dưới trực tiếp

Cấp nào có quyền phê duyệt/quyết định bổ nhiệm thì có quyền phê duyệt/quyết định luân chuyển cán bộ sau khi cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản

Anh/chị cho biết: Hồ sơ là gì?

Hồ sơ là một tập tài liệu có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Hồ sơ là một tập tài liệu có liên quan với nhau về nhiều vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Hồ sơ là tập hợp các tài liệu có liên quan với nhau về nhiều vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Anh/chị cho biết: Hồ sơ điện tử là gì

Tập hợp các tài liệu điện tử có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Tập hợp các tài liệu điện tử riêng lẻ, có đặc điểm chung giống nhau, có nội dung tương tự với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Tập hợp các tài liệu điện tử, tài liệu giấy có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Ngọc _ p01

Quiz

•

Social Studies

•

University

•

Practice Problem

•

Hard

Nguyễn Tiến Công

FREE Resource

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Theo hình thức khác.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

54 questions

Analyzing Line Graphs & Tables

Quiz

•

4th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

Discover more resources for Social Studies

7 questions

How James Brown Invented Funk

Interactive video

•

10th Grade - University

5 questions

Helping Build the Internet: Valerie Thomas | Great Minds

Interactive video

•

11th Grade - University

12 questions

IREAD Week 4 - Review

Quiz

•

3rd Grade - University

23 questions

Subject Verb Agreement

Quiz

•

9th Grade - University

7 questions

Renewable and Nonrenewable Resources

Interactive video

•

4th Grade - University

19 questions

Review2-TEACHER

Quiz

•

University

15 questions

Pre2_STUDENT

Quiz

•

University

20 questions

Ch. 7 Quadrilateral Quiz Review

Quiz

•

KG - University

Ngọc _ p01

176 questions

Theo quy định của Điều lệ Đảng hiện hành, chi bộ có bao nhiêu đảng viên chính thức trở lên thì bầu chi ủy, bầu bí thư và phó bí thư trong số chi ủy viên

Đảng viên bị kỷ luật cách chức, trong thời gian bao lâu, kể từ ngày có quyết định, không được bầu vào cấp ủy, không được bổ nhiệm vào các chức vụ tương đương và cao hơn

Theo quy định hiện hành của Đảng, nhiệm kỳ đại hội chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở là bao nhiêu năm

Theo quy định hiện hành của Đảng, trường hợp nào sau đây chuyển sinh hoạt đảng tạm thời

Cơ cấu tổ chức quản lý của Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội bao gồm:

Ban chuyên môn nào là đầu mối tham mưu, xây dựng cho Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc Tổng công ty thực hiện hồ sơ nhận diện thương hiệu?

Access all questions and much more by creating a free account

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Social Studies