Itinerari Personal Riscs Laborals i Primers Auxilis

Quina és la relació entre el treball i la salut?

• El treball i la salut no estan relacionats.

• El treball només influeix en la salut si les condicions són dolentes.

• Treball i salut estan interrelacionats, ja que el treball pot influir tant positivament com negativament en la salut.

• La salut és més important que el treball i no es veuen afectades mútuament.

Quina de les següents respostes defineix millor el concepte de salut?

• L'absència de malalties.

• El benestar físic, psíquic i social complet.

• El funcionament correcte dels òrgans i teixits.

• Només l'equilibri intel·lectual i emocional.

Quina de les següents es correspon amb la definició de prevenció de risc laboral?

• El conjunt de mesures adoptades o previstes en totes les fases de l'activitat de l'empresa per evitar o disminuir els riscos derivats del treball.

• La responsabilitat de l'empresa davant els accidents laborals.

• La possibilitat de patir un dany físic o psicològic en el lloc de treball.

• L'eliminació total de tots els riscos presents en el lloc de treball.

Si una persona treballadora està exposada a situacions que augmenten la possibilitat de patir un dany derivat del treball, fem referència a:

• Un risc laboral.

• Un dany derivat del treball.

• Un factor de risc.

• Una conseqüència.

En una sala de fitness, si els pesos no es guarden correctament i es deixen al terra, quin risc laboral pot aparèixer i a quina categoria pertany segons la classificació de factors de risc laboral?

• Risc de caiguda al mateix nivell per relliscades degut a líquids vessats, Condicions de Seguretat.

• Risc de caiguda al mateix nivell per ensopegades amb material esportiu deixat al terra, Condicions de Seguretat.

• Risc de fatiga per manipular pesos massa pesats durant llargues jornades, Càrrega de Treball.

• Risc d'estrès per haver de recollir el material sense ajuda, Organització del Treball.

Durant una classe d’entrenament funcional a l'aire lliure a ple estiu, quines mesures són adequades per evitar riscos laborals i a quina categoria pertany segons la classificació de factors de risc laboral?

• Mantenir una hidratació correcta i fer pauses freqüents, Condicions Ambientals.

• Evitar sobrecarregar el monitor amb més classes del compte per prevenir la fatiga, Càrrega de Treball.

• Utilitzar roba lleugera i beure aigua regularment per evitar cops de calor, Condicions Temporals.

• Planificar millor l’horari de les classes per evitar els moments de màxima calor, Organització del Treball.

En un centre de fitness, si un monitor ha de moure regularment pesos grans sense cap ajuda, quin risc s'està assumint i a quina categoria pertany segons la classificació de factors de risc laboral?

• Risc d’esforços excessius per la manca de personal assistent, Càrrega de Treball.

• Risc de sobrecàrregues a la zona lumbar, Condicions de Seguretat.

• Risc de fatiga mental pel volum de tasques associades, Organització del Treball.

• Risc de lesions musculars per la manipulació repetitiva de pesos pesants, Càrrega de Treball.

Un entrenador de fitness experimenta estrès perquè acumula moltes hores laborals sense poder descansar adequadament. Quin tipus de risc és i a quina categoria pertany segons la classificació de factors de risc laboral?

• Risc d'estrès per l'excés d'hores de treball i manca de descans, Organització del Treball.

• Risc de fatiga mental pel volum de tasques associades, Càrrega de Treball.

• Risc d'estrès per un ambient laboral excessivament relaxat i poca responsabilitat, Organització del Treball.

• Risc de fatiga física per aixecar pesos molt pesants, Càrrega de Treball.

Quina d'aquestes afirmacions és una responsabilitat dels treballadors en matèria de seguretat i salut laboral?

• Respectar les normes de prevenció i evitar informar el superior jeràrquic de qualsevol situació de risc.

• Utilitzar màquines i eines de treball sense preocupar-se per la seguretat i la salut.

Quina és la responsabilitat de l'empresa respecte a la formació dels treballadors en seguretat laboral?

• L'empresa no té l'obligació d'informar els treballadors sobre els riscos laborals.

• Els treballadors han de formar-se per compte propi en matèria de seguretat i salut.

• L'empresa ha d'informar i formar els treballadors sobre els riscos específics del seu lloc de feina.

• La formació només és necessària si l'empresa ho considera convenient.