Développement des compétences en RH

Quels sont les éléments clés de la gestion des RH ?

Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle ?

Quels changements la loi 2018-771 a-t-elle apportés ?

Quel est l'objectif de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ?

Quels dispositifs ont été créés par la loi 2018-771 ?

Quelles sont les obligations en matière de formation professionnelle qui pèsent sur l’employeur?

• Organiser la formation des salariés

• Ne pas former les salariés

• Former uniquement à la sécurité

• Former à l'initiative des salariés

L’employeur doit également participer financièrement au développement de quoi?

• La formation professionnelle

• Les loisirs des salariés

• Les vacances des salariés

• Les retraites des salariés

Quelle est l'obligation de l'employeur concernant l'adaptation des salariés à leur poste de travail?

• Assurer l'adaptation des salariés

• Ne pas s'occuper de l'adaptation

• Former uniquement les nouveaux employés

• Adapter les postes de travail

Que doit faire l'employeur si l'absence de formation cause un préjudice au salarié?

• Rembourser le salarié

• Demander des dommages-intérêts

• Ignorer la situation

• Former le salarié immédiatement

Si l’absence de formation cause un préjudice au salarié, que peut-il demander ?

• Dommages-intérêts

• Un licenciement

• Une promotion