Organización del trabajo y factor humano (IOI)

Las teorías de la organización del trabajo...

• Intentan dar respuesta a los problemas individuales de cada empleado

• Son teorías que cubren todas las cuestiones clave

• Las anteriores son verdaderas

• Las anteriores son falsas

Respecto a las teorías de organización del trabajo:

• La teoría clásica es la de Elton Mayo

• La teoría de la Burocracia es la de Joan Woodward

• La teoría de la calidad total es la de Kaoru Ishikawa

• Las anteriores son todas falsas

El estudio del trabajo incluye:

• Dos cuestiones: estudio de métodos de trabajo (EM) y medición del trabajo (MT)

• Tres cuestiones: estudio de métodos de trabajo (EM), medición del trabajo (MT) y control de métodos del trabajo (CMT)

• Dos cuestiones: medición del trabajo (MT) y control de métodos del trabajo (CMT)

• Las anteriores son falsas

El estudio de métodos:

• Comprende seis etapas fundamentales entre las que se encuentra seleccionar la tarea o proceso que se va a estudiar

• Comprende siete etapas fundamentales entre las que se encuentra examinar los hechos registrados con espíritu crítico

• Comprende ocho etapas fundamentales entre las que se encuentra definir nuevos métodos y presentarlos a la dirección

• Comprende cinco etapas fundamentales entre las que se encuentra crear nuevos métodos alternativos al actual

Para la medición del trabajo existen varias técnicas, las dos más utilizadas son

• Cronometraje y tablas de de datos normalizadas

• Listas de to do y cronometraje

• Tablas de datos normalizadas y listas de to do

• Todas las anteriores son falsas

En la prevención de riesgos laborales, los factores relevantes son:

• Ergonomía e iluminación

• Ventilación y temperatura

• Ruido y espacios confinados

• Todas las anteriores son verdaderas

Respecto a los tipos de riesgos laborales, encontramos

• Psicosociales como movimientos repetitivos

• Físicos, químicos y biológicos como exposición a diversos agentes

• Las anteriores son verdaderas

• Las anteriores son falsas

En cuanto a la legislación en prevención de riesgos laborales:

• La normativa principal es la LPRL promulgada en 1995

• Es de aplicación voluntaria para los negocios más pequeños, siendo obligatoria en negocios que cuentan con más de 50 trabajadores

• Las anteriores son verdaderas

• Las anteriores son falsas

En materia de prevención de riesgos laborales, las instituciones responsables:

• Son la inspección de Trabajo y Seguridad Social

• El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Ambas son verdaderas

• Ambas son falsas

Respecto al proceso de cumplimiento en prevención de riesgos laborales:

• Identificar los riesgos y evaluarlos por parte de los empleados

• Implementar medidas preventivas, las correctivas no sirven porque ya se ha cometido el daño

• Las anteriores son verdaderas

• Las anteriores son falsas