
Parcial Empresarismo Corte 2
Authored by Erika Tatiana Reyes Hernández
Business
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
¿Qué caracteriza a una empresa familiar?
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
El protocolo familiar en una empresa familiar se utiliza para:
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
La confusión de políticas en empresas familiares puede surgir debido a:
La falta de interés de los miembros de la familia
Límites definidos entre lo personal y lo profesional
La mezcla de asuntos familiares y empresariales
Políticas claras y transparentes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
La empresa "Café del Sol", un negocio familiar de cafeterías, ha sido dirigida por la familia Pérez durante más de 30 años. El fundador, don Javier, desea que su hija, Mariana, asuma el liderazgo, pero ella no está segura de si quiere continuar con el negocio familiar. Además, su hermano menor, Andrés, está interesado en modernizar el café y atraer a un público más joven.
¿Qué estrategia podría seguir la familia Pérez para garantizar una transición exitosa en la sucesión de "Café del Sol"?
Forzar a Mariana a aceptar la dirección del negocio sin tener en cuenta sus deseos
Vender el negocio a una cadena de cafeterías sin consultar a los miembros de la familia
Realizar una reunión familiar para discutir las metas y visiones de ambos hijos y planificar la sucesión de manera colaborativa
Mantener el modelo de negocio actual sin cambios para evitar conflictos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 1 pt
La familia Ruiz opera "Construcciones Ruiz", una empresa familiar de construcción. La hermana mayor, Patricia, trabaja en la gestión de proyectos, mientras que su hermano menor, Carlos, se ocupa de la administración. Sin embargo, Patricia siente que su esfuerzo no es valorado adecuadamente en comparación con el salario de Carlos.
¿Cuál sería la mejor práctica que podrían implementar los Ruiz para abordar las preocupaciones sobre la remuneración?
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
La familia López ha experimentado tensiones recientes debido a que los miembros no se comunican adecuadamente sobre los cambios en la dirección de la empresa. Como resultado, los empleados sienten incertidumbre sobre las políticas futuras.
¿Cuál sería una solución efectiva para mejorar la comunicación dentro de la familia y la empresa?
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
La empresa familiar de la familia Sánchez ha crecido rápidamente, pero han enfrentado problemas debido a la falta de claridad en la incorporación de nuevos miembros. Algunos familiares sienten que no tienen un papel claro en la empresa.
¿Qué acción debería tomar la familia Sánchez para abordar este problema?
Dejar que cada familiar asuma el rol que desee sin ninguna regulación
Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo
Crear un protocolo familiar que defina roles y responsabilidades
Solo permitir que los miembros más cercanos a la familia participen en el negocio
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