QUIZ KELOMPOK 2 (Pengelolaan SDM Global)

QUIZ KELOMPOK 2 (Pengelolaan SDM Global)

University

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Etika Bisnis

Etika Bisnis

University

10 Qs

Retensi dan separasi

Retensi dan separasi

University

9 Qs

Pelatihan & Pengembangan SDM

Pelatihan & Pengembangan SDM

University

8 Qs

FT Inter Business

FT Inter Business

University

10 Qs

Strategi Pengembangan Usaha

Strategi Pengembangan Usaha

11th Grade - University

10 Qs

Audit Faktor Eksternal

Audit Faktor Eksternal

University

12 Qs

Konsep Dasar Ekonomi Industri

Konsep Dasar Ekonomi Industri

University

10 Qs

Pengantar Bisnis dan Manajemen 1

Pengantar Bisnis dan Manajemen 1

University

10 Qs

QUIZ KELOMPOK 2 (Pengelolaan SDM Global)

QUIZ KELOMPOK 2 (Pengelolaan SDM Global)

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Adinda Maharani

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana GHRM dapat terus menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam kondisi pasar tenaga kerja global yang sangat kompetitif, terutama di tengah pergeseran preferensi karyawan terhadap model kerja jarak jauh dan fleksibilitas waktu?

Menawarkan kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan pesaing global

Mengembangkan kebijakan kerja yang fleksibel dan mendukung work-life balance

Mengutamakan pelatihan intensif dan program pengembangan karier

Memperkuat budaya perusahaan yang menekankan hierarki dan kontrol ketat

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa penting bagi perusahaan untuk memahami kompleksitas hukum di negara lain?

Untuk memastikan kepatuhan dan menghindari sanksi hukum

Agar dapat bersaing dengan perusahaan lokal

Agar dapat memperoleh keuntungan lebih besar

Untuk meningkatkan produktivitas karyawan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa pengembangan talenta lokal penting bagi perusahaan global?

Untuk menghilangkan kebutuhan akan pelatihan karyawan

Agar tidak perlu merekrut talenta dari luar negeri

Fokus pada pengembangan dan retensi talenta lokal untuk membangun hubungan kuat dengan komunitas setempat

Untuk mengurangi biaya operasional di luar negeri

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa dampak utama globalisasi dalam hal perekrutan tenaga kerja?

Menurunnya persaingan antar perusahaan dalam mencari talenta

Membatasi perusahaan hanya merekrut talenta lokal

Mengurangi kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja asing

Meningkatkan persaingan untuk menarik talenta terbaik dari berbagai negara

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Program pelatihan global untuk pengembangan kepemimpinan bertujuan untuk?

Menghasilkan pemimpin yang sama di seluruh dunia

Membantu karyawan memahami perbedaan budaya dan beradaptasi

Menghindari pelatihan bagi karyawan yang sudah berpengalaman

Mengurangi biaya pelatihan bagi perusahaan

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 2 pts

GHRM adalah istilah yang dipakai yang memiliki kepanjangan bahasa inggris, menurut dari kepanjangan bahasa Indonesia GHRM artinya adalah....

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 3 pts

Glocalization artinya adalah....

Discover more resources for Business