Apa tujuan utama dari pengembangan karyawan dalam organisasi?

Pengembangan Karyawan

Quiz
•
Business
•
University
•
Hard
Aan Akhsan
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Meningkatkan produktivitas karyawan dalam jangka pendek.
Mengurangi kebutuhan perekrutan karyawan baru.
Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk mendukung kinerja dan perkembangan karir.
Memastikan karyawan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Manakah dari berikut ini yang merupakan metode pengembangan karyawan on-the-job?
Pelatihan di ruang kelas.
Pelatihan berbasis e-learning.
Rotasi kerja (job rotation).
Konferensi eksternal.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan mentoring dalam pengembangan karyawan?
Program pelatihan formal yang memberikan keterampilan teknis.
Dukungan dari seorang karyawan senior kepada junior untuk memberikan panduan dan bimbingan profesional.
Proses di mana karyawan berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain dalam organisasi.
Pelatihan intensif yang dilakukan di luar organisasi.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu manfaat utama dari on-the-job training adalah:
Karyawan dapat belajar di tempat kerja mereka tanpa mengganggu proses kerja.
Karyawan dapat mengambil cuti dari pekerjaan untuk belajar.
Proses pelatihan dilakukan secara mandiri di luar jam kerja.
Program ini tidak memerlukan evaluasi kinerja.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk dalam komponen pengembangan karyawan?
Pendidikan formal
Coaching
Umpan balik (feedback)
Insentif berbasis kinerja
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan program pengembangan karyawan adalah:
Tingkat pendidikan karyawan.
Keterlibatan manajemen dalam mendukung program pengembangan.
Waktu yang dihabiskan karyawan untuk pelatihan.
Jenis pekerjaan yang dilakukan karyawan.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa tujuan dari rotasi kerja dalam konteks pengembangan karyawan?
Memastikan karyawan memiliki keterampilan teknis yang spesifik.
Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dari pekerjaan.
Meningkatkan fleksibilitas karyawan dengan membiarkan mereka bekerja di berbagai posisi atau departemen.
Meningkatkan fokus karyawan pada pekerjaan utama mereka.
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
9 questions
1. Pengatar Manajemen Perubahan

Quiz
•
University
10 questions
Artificial Intelligence in Business

Quiz
•
University
10 questions
Pre Test Sistem Informasi Manajemen

Quiz
•
University
10 questions
MSDM konsep dasar

Quiz
•
University
10 questions
Pengantar Manajemen

Quiz
•
University
10 questions
Kinerja dan Manajemen Karyawan

Quiz
•
University
10 questions
Pengukuran meeting 6

Quiz
•
University
10 questions
Kuis Perencanaan SDM (Week 2)

Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
25 questions
Equations of Circles

Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)

Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System

Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice

Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers

Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons

Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)

Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review

Quiz
•
10th Grade