Apa tujuan utama dari pengembangan karyawan dalam organisasi?

Pengembangan Karyawan

Quiz
•
Business
•
University
•
Hard
Aan Akhsan
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Meningkatkan produktivitas karyawan dalam jangka pendek.
Mengurangi kebutuhan perekrutan karyawan baru.
Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk mendukung kinerja dan perkembangan karir.
Memastikan karyawan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Manakah dari berikut ini yang merupakan metode pengembangan karyawan on-the-job?
Pelatihan di ruang kelas.
Pelatihan berbasis e-learning.
Rotasi kerja (job rotation).
Konferensi eksternal.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan mentoring dalam pengembangan karyawan?
Program pelatihan formal yang memberikan keterampilan teknis.
Dukungan dari seorang karyawan senior kepada junior untuk memberikan panduan dan bimbingan profesional.
Proses di mana karyawan berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain dalam organisasi.
Pelatihan intensif yang dilakukan di luar organisasi.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu manfaat utama dari on-the-job training adalah:
Karyawan dapat belajar di tempat kerja mereka tanpa mengganggu proses kerja.
Karyawan dapat mengambil cuti dari pekerjaan untuk belajar.
Proses pelatihan dilakukan secara mandiri di luar jam kerja.
Program ini tidak memerlukan evaluasi kinerja.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk dalam komponen pengembangan karyawan?
Pendidikan formal
Coaching
Umpan balik (feedback)
Insentif berbasis kinerja
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan program pengembangan karyawan adalah:
Tingkat pendidikan karyawan.
Keterlibatan manajemen dalam mendukung program pengembangan.
Waktu yang dihabiskan karyawan untuk pelatihan.
Jenis pekerjaan yang dilakukan karyawan.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa tujuan dari rotasi kerja dalam konteks pengembangan karyawan?
Memastikan karyawan memiliki keterampilan teknis yang spesifik.
Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dari pekerjaan.
Meningkatkan fleksibilitas karyawan dengan membiarkan mereka bekerja di berbagai posisi atau departemen.
Meningkatkan fokus karyawan pada pekerjaan utama mereka.
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
10 questions
Quiz Pertemuan 15 Budaya Organiasasi

Quiz
•
University
10 questions
Pengantar Manajemen

Quiz
•
University
9 questions
1. Pengatar Manajemen Perubahan

Quiz
•
University
10 questions
Pre Test Sistem Informasi Manajemen

Quiz
•
University
10 questions
ACTION 2023

Quiz
•
University
10 questions
Quiz Desain Struktur Organisasi

Quiz
•
University
12 questions
Tugas 10 Kewirausahaan

Quiz
•
University
15 questions
TEST.AUDIT

Quiz
•
University - Professi...
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade