gg banget

Apa yang menjadi langkah awal dalam proses manajemen sumber daya manusia?

• Menetapkan kebijakan pengangkatan

• Menetapkan kebijakan promosi

• Menetapkan kebijakan penggajian

• Menetapkan kebijakan pelatihan

Dokumen apa yang digunakan untuk mencatat waktu kerja karyawan?

• Laporan penggajian berkala

• Arsip induk penggajian

• Kartu jam kerja

• Daftar gaji

Apa yang menjadi tanggung jawab fungsi personalia dalam aplikasi penggajian?

• Membayar gaji karyawan

• Mengelola kebutuhan sumber daya manusia

• Menghitung gaji kotor

• Mereview laporan penggajian

Apa yang harus dilakukan auditor untuk memahami pengendalian internal?

• Mendokumentasikan pengendalian internal

• Melakukan pengujian transaksi

• Membandingkan biaya gaji

• Menghitung ulang gaji

Apa yang menjadi fokus utama dalam audit proses manajemen persediaan?

• Kewajaran laporan keuangan

• Pengendalian biaya

• Pengelolaan karyawan

• Pengelolaan persediaan

Apa yang dimaksud dengan pemisahan tugas dalam pengendalian internal?

• Menggabungkan semua fungsi dalam satu departemen

• Mengurangi jumlah karyawan

• Membagi tanggung jawab antara karyawan

• Menetapkan satu orang untuk semua tugas

Apa yang harus dilakukan auditor untuk memastikan semua kewajiban terkait gaji dicatat?

• Memverifikasi laporan penerimaan

• Mengamati penghitungan fisik

• Mengevaluasi biaya standar

• Memastikan kelengkapan transaksi

Apa yang menjadi tujuan dari prosedur analitis substantif dalam audit?

• Mengelola persediaan

• Membuat laporan penggajian

• Memeriksa kewajaran beban gaji

• Menghitung gaji karyawan

Apa yang harus dilakukan auditor untuk menguji akurasi transaksi penggajian?

• Mengamati kehadiran karyawan

• Menghitung ulang perhitungan gaji

• Mereview laporan pajak

• Membandingkan biaya gaji

Apa yang menjadi risiko bawaan dalam proses manajemen persediaan?

• Kepuasan pelanggan

• Jumlah karyawan

• Kualitas bahan baku

• Kondisi ekonomi