SOAL BUDAYA KERJA

Mengapa Kementerian Kesehatan merasa perlu melakukan transformasi internal?

• A. Untuk mencapai target ekonomi nasional

• B. Untuk mempercepat peningkatan indikator kesehatan nasional

• C. Untuk menyederhanakan prosedur administrasi

• D. Untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai

Tantangan apa yang dihadapi Kementerian Kesehatan dalam upaya meningkatkan indikator kesehatan nasional?

• A. Kurangnya tenaga kesehatan yang terlatih

• B. Desentralisasi yang membagi kewenangan kesehatan ke pemerintah daerah

• C. Keterbatasan teknologi informasi dalam bidang kesehatan

• D. Persaingan global di sektor pelayanan kesehatan

Siapa yang menjadi penanggung jawab transformasi internal di Kementerian Kesehatan?

• A. Menteri Kesehatan

• B. Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia

• C. Central Transformation Office

• D. Presiden

Apa tujuan utama dari tema perubahan budaya "Pelayanan Unggul"?

• A. Menempatkan kepentingan pelayanan masyarakat sebagai prioritas utama

• B. Meningkatkan efisiensi penggunaan anggaran

• C. Meningkatkan kompetensi pegawai

• D. Melakukan transformasi teknologi kesehatan

Apa peran utama humas internal dalam transformasi internal Kementerian Kesehatan?

• A. Melakukan pengawasan kinerja pegawai

• B. Melaksanakan program kesehatan masyarakat

• C. Menyusun anggaran transformas

• D. Memfasilitasi proses komunikasi perubahan

Program perubahan budaya Kemenkes mencakup tiga tema utama. Berikut yang bukan merupakan tema tersebut adalah:

• A. Eksekusi Efektif

• B. Pelayanan Unggul

• C. Pengembangan Kompetensi

• D. Cara Kerja Baru