DATOS, TRANS, LBRL, EAA, CONTRATOS, OFI 2, 3 y 4_AYTO SEVILLA

Según el Artículo 3 de la Ley de Protección de Datos Personales, ¿quiénes pueden acceder a los datos personales de un fallecido?

• Únicamente los herederos legales del fallecido.

• Personas vinculadas por razones familiares o de hecho, y herederos si no ha habido prohibición expresa.

• Solamente el cónyuge del fallecido.

• Cualquier persona con interés legítimo en los datos.

En el caso de fallecimiento de menores, ¿quiénes pueden ejercer el acceso a sus datos personales?

• Solo los padres biológicos.

• Los representantes legales y el Ministerio Fiscal.

• Únicamente el Ministerio Fiscal.

• Cualquier adulto responsable que conozca al menor.

Para el fallecimiento de personas con discapacidad, ¿quién más, además de los representantes legales, puede ejercer acceso a sus datos personales?

• Solo el cónyuge.

• Personas designadas para el ejercicio de funciones de apoyo.

• Solo sus hijos.

• Ninguna persona adicional.

Cuando se pide el consentimiento del afectado para tratar sus datos con varias finalidades, ¿qué requisito debe cumplirse?

• Se debe obtener un consentimiento verbal al menos una vez.

• El consentimiento debe documentarse de manera general para cualquier propósito.

• El consentimiento debe ser específico e inequívoco para cada finalidad.

• No hay requisitos especiales aparte de una notificación.

¿Puede condicionarse la ejecución de un contrato al consentimiento para tratar datos personales para finalidades no relacionadas con el contrato?

• Sí, siempre que beneficie al proveedor del servicio.

• No, el afectado debe dar su consentimiento libremente para finalidades no relacionadas.

• Solo si el afectado lo acepta sin condiciones.

• Sí, pero solo en contratos de servicios digitales.

¿Qué papel desempeñan los prestadores de servicios de la sociedad de la información según el Artículo 79, Los derechos en la Era digital.?

• No tienen ninguna responsabilidad en la aplicación de los derechos.

• Deben controlar el contenido en Internet para proteger los derechos.

• Solo deben asegurar la protección de datos personales.

• Deben contribuir a garantizar la aplicación de los derechos y libertades en Internet.

¿Qué acción puede tomar el Ministerio Fiscal en caso de que se utilicen o difundan imágenes o información personal de menores de forma que implique una intromisión ilegítima en sus derechos fundamentales?

• Se limitará a emitir un aviso formal a los responsables de la difusión.

• Instará medidas cautelares y de protección previstas en la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor.

• Presentará cargos penales contra los responsables de la difusión.

• Realizará una investigación sin tomar medidas específicas relacionadas con la difusión.

¿Qué aspectos deben tener en cuenta los responsables de redes sociales cuando gestionan solicitudes de rectificación?

• Solo el contenido que tenga más de un mes de antigüedad.

• Los derechos al honor, la intimidad personal y familiar, así como el derecho a recibir información veraz.

• Solo las solicitudes realizadas por figuras públicas.

• La cantidad de interacciones que tiene el contenido en cuestión.

Según el Derecho de rectificación en Internet., ¿qué derecho se reconoce a todas las personas en relación con su presencia en Internet?

• Derecho a la privacidad de datos.

• Derecho a la libertad de expresión.

• Derecho a la propiedad intelectual.

• Derecho a la eliminación de contenido.

Según el Artículo 88, Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, ¿en qué contextos se debe preservar el derecho a la desconexión digital?

• Exclusivamente durante las horas de trabajo en la oficina, sin tener en cuenta el trabajo remoto.

• Solo en situaciones de trabajo a distancia y en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas, pero no cuando se trabaja en la oficina.

• En cualquiera de los contextos laborales, incluyendo tanto el trabajo a distancia como el presencial, siempre que se utilicen herramientas digitales.

• Solo durante períodos de vacaciones y permisos o cuando el empleado lo solicite explícitamente, independientemente de su localización.