Teoría de la Administración

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

¿En qué década surgió y se originó la Teoría de la Administración Z?

1999

1980

1971

1985

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

¿Quién desarrolló las teorías X, Y de la Administración?

Ouchi

Douglas McGregor

Akira Toriyama

Nackai Tomura

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

Esta Teoría está basada en un enfoque autoritario, donde el empleado se siente constantemente vigilado y se le exige con frecuencia.

Teoría X

Teoría Z

Teoría Y

No sé U_U

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

En esta Teoría se plantea que los trabajadores trabajan con dedicación e inclusive de manera proactiva, con motivación y enfocados en la colaboración.

Media Image

Teoría Z

Teoría Y

Teoría X

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

¿Cuántos Principios Fundamentales vimos que son esenciales?

2

20

8

7

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

¿Qué fundamento es el siguiente?
En el modelo japonés, los empleados se ven como miembros permanentes de la organización. Aunque este concepto puede no ser totalmente viable en los modelos occidentales, la Teoría Z promueve un compromiso a largo plazo entre empleados y la empresa. Esto se traduce en un sistema donde los trabajadores tienen la seguridad de que, si hacen su trabajo adecuadamente, podrán mantener su empleo por un largo período, lo que genera confianza y lealtad.

Ya me Corchó

Empleo de por vida:

Toma de decisiones

Responsabilidad colectiva

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 20 pts

¿A qué fundamento hace referencia?

La responsabilidad no se centra únicamente en un individuo, sino que es compartida entre todos los miembros del equipo. Esto fomenta la solidaridad y la cooperación, reduciendo los conflictos internos y mejorando la cohesión organizacional.

Rotación de puestos

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Responsabilidad colectiva

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