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SE LIGA - 2 TRIMESTRE (CONTROLADORIA)

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Complete a lacuna com a resposta correta:

“Coordenar as atividades é essencial para garantir a eficácia do processo de controle e alcançar os ______________”

  1. Resultados esperados

  1. Objetivos delineados

  1. Possíveis metas da empresa

  1. Resultados pessoais

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Complete a lacuna com a resposta correta:

“Para alcançar os resultados esperados, é necessário considerar as interações complexas do ambiente __________________________da empresa, que ocorrem a todo momento”

  1. Internos e pessoais

  1. Internos e alheios

  1. Interno e externo 

  1. Internos e financeiros

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Complete a lacuna com a resposta correta:

“Essa visão busca compreender a______________________________, ao invés de focar apenas em suas partes isoladas.

  1. Possíveis metas da empresa

  1. Organização como um todo 

  1. Todos os objetivos delineados

  1. Resultados pessoais

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Complete a lacuna com a resposta correta:

“Um sistema capaz de interagir com seu ambiente é denominado sistema_____________”

  1. Aberto 

  1. Internos 

  1. Pessoais

  1. Financeiros

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. O modelo de gestão refere-se a:


Um conjunto de técnicas e ferramentas utilizadas na gestão empresarial.

A forma como a organização é estruturada e gerenciada.

A definição dos objetivos financeiros da empresa.

O planejamento estratégico da organização.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. O processo de gestão envolve:


A definição da estrutura organizacional da empresa.

A elaboração do orçamento financeiro anual.

A implementação de ações corretivas para melhorar o desempenho da empresa.

Todas as etapas de planejamento, organização, execução e controle das atividades da organização.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. O modelo de gestão influencia o processo de gestão porque:


Define a estratégia e os objetivos da organização.

Estabelece as políticas e procedimentos internos da empresa.

Determina a estrutura organizacional e os papéis dos colaboradores.

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

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