TEMA 1. INSERCIÓN SOCIOLABORAL

¿Qué entendemos por inserción sociolaboral?

• 1. Favorecer las ayudas necesarias para que las personas en situación de vulnerabilidad o de exclusión puedan mantenerse integradas en la comunidad.

• 1. Potenciar las condiciones para que la persona obtenga un trabajo con contrato indefinido.

  
  

• 1. Conseguir un empleo remunerado a la persona usuaria.

• 1. Facilitar las condiciones para que la persona usuaria pueda acceder a un empleo y mantenerlo.

Una persona que se encuentra en la zona de vulnerabilidad:

• 1. Convive de manera normalizada con otras personas en la sociedad.

• 1. Vive marginada de la sociedad, sin trabajo, sin vivienda, tiene dificultades para acceder a los servicios básicos, etc.

• 1. Se encuentra en un estado de inseguridad en el ámbito laboral y de extrema precariedad en las relaciones de apoyo familiar y social.

• 1. Tiene sus necesidades básicas y de supervivencia cubiertas y participa con normalidad de la vida social, económica y política.

No se considera colectivo vulnerable de atención prioritaria en relación a la inserción sociolaboral:

• 1. Jóvenes cualificados sin experiencia laboral.

• Personas drogodependientes

• 1. Personas migrantes.

• 1. Personas mayores de 45 años.

Para que la inserción sociolaboral sea efectiva, es necesario:

• 1. Que la persona usuaria pueda acreditar formación media o superior.

  
  

• 1. El acceso a un empleo y su mantenimiento.

  
  

• 1. Que la persona usuaria esté dispuesta a aceptar cualquier trabajo que se le ofrezca.

  
  

• 1. Poder acceder a un trabajo remunerado.

Para ser consideradas nuevos yacimientos de empleo, las ocupaciones deben reunir los siguientes requisitos:

• 1. Reducir las necesidades de formación de las personas usuarias e incluir las TIC como herramienta de trabajo.

  
  

• 1. Facilitar el acceso a un empleo a las personas jóvenes y a los parados de larga duración.

• 1. Incluir las TIC como principal novedad y aumentar la accesibilidad de las personas con discapacidad.

• 1. Satisfacer necesidades no cubiertas y suponer una amplia oferta de empleo.

¿Qué es la intermediación laboral?

• Es la actividad que llevan a cabo los profesionales de la inserción laboral para obtener un retrato realista de la situación actual del mercado laboral.

• 1. Es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los demandantes.

• 1. Es la fidelización de las empresas por parte del profesional de la inserción sociolaboral para mantener su colaboración a lo largo del tiempo.

• 1. Es la tercera fase, y la más compleja, del proceso de inserción.

¿Cuál de estas funciones corresponde al insertor/a sociolaboral?

• 1. Actuar como intermediario entre las personas, especialmente las que se encuentran en situación de vulnerabilidad, y las empresas contratantes.

• 1. Ofrecer empleo a las personas usuarias.

• 1. Actuar como mediador en los conflictos entre empresa y sindicatos.

• 1. Elaborar test psicotécnicos adaptados a las necesidades de las personas usuarias.

 

¿Qué son las políticas de empleo?

• 1. Son las acciones que el Estado y las Comunidades Autónomas adoptan con la finalidad de mejorar el acceso al empleo.

• 1. Todos los debates que se llevan a cabo en el Congreso de los Diputados y en los distintos parlamentos de las Comunidades Autónomas en que se trata sobre el desempleo.

• 1. Son las acciones que el Estado y las Comunidades Autónomas adoptan con la finalidad de mejorar el acceso al empleo y su mantenimiento.

• 1. Son las acciones que el Estado y las Comunidades Autónomas adoptan con la finalidad de mejorar el acceso al empleo y su mantenimiento, así como la protección en situaciones de desempleo.

¿Cuál de las siguientes actividades no forma parte de las políticas activas de empleo?

1. 
   

• 1. El fomento del espíritu empresarial, para promocionar el desarrollo del autoempleo.

  
  

• 1. El establecimiento de acciones de apoyo para la contratación de los colectivos con más dificultades de inserción.

• 1. La promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo.

• 1. La adopción de medidas de protección económica para las personas que se encuentran en situación de desempleo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones referidas a las medidas pasivas de empleo es falsa?

1. 
   

• 1. Pretenden incentivar el empleo.

  
  

• 1. Tienen como finalidad compensar la situación de desequilibrio que supone la pérdida de ingresos.

  
  

• 1. Incluyen las prestaciones por desempleo, los subsidios, las pensiones, etc.

  
  

• 1. Se dirigen a las personas que se encuentran en situación de desempleo.